Manager HRGA

Kesempatan
PT. TAKADELI INDONESIA mencari seorang Manager HRGA (Human Resources & General Affairs) yang berpengalaman dan strategis untuk bergabung dengan tim kami di Batam, Kepulauan Riau. Sebagai Manager HRGA, Anda akan memainkan peran krusial dalam mengelola aspek-aspek kunci dari fungsi sumber daya manusia dan administrasi umum perusahaan. Posisi ini bertanggung jawab atas pengembangan kebijakan HR, manajemen talenta, kesejahteraan karyawan, dan operasional general affairs untuk mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan. Status kepegawaian jabatan ini Permanen dan berlokasi di Batam, Kepulauan Riau, dengan fokus pada pengembangan dan optimalisasi praktik-praktik HR yang modern dan efisien.

Tanggung Jawab Utama

• Merencanakan, mengembangkan, dan mengimplementasikan strategi dan kebijakan HR yang sejalan dengan visi dan misi perusahaan serta kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan Indonesia.

• Mengelola seluruh siklus rekrutmen dan seleksi, termasuk identifikasi kebutuhan talenta, posting lowongan, screening, interview, dan proses onboarding karyawan baru.

• Menjalankan program pengembangan karir, pelatihan, dan program peningkatan kompetensi karyawan untuk meningkatkan kinerja dan retensi talenta.

• Mengelola sistem administrasi kepegawaian, termasuk penggajian, tunjangan, asuransi, dan dokumentasi karyawan dengan akurat dan tepat waktu.

• Mengawasi masalah disiplin karyawan, penyelesaian konflik, dan implementasi prosedur pemutusan hubungan kerja sesuai dengan hukum yang berlaku.

• Mengelola operasional general affairs, termasuk fasilitas kantor, keselamatan kerja, kebersihan, dan lingkungan kerja yang aman dan produktif.

• Melakukan evaluasi kinerja dan memfasilitasi perencanaan suksesi untuk memastikan kontinuitas kepemimpinan di organisasi.

• Membangun hubungan yang positif dengan karyawan dan menjadi mitra strategis bagi departemen lain dalam mencapai tujuan bisnis.

• Menyiapkan laporan dan analisis HR secara berkala untuk manajemen senior.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, Hukum, Administrasi, atau bidang terkait.

• Pengalaman minimal 5-8 tahun bekerja di bidang HR dan General Affairs, dengan minimal 3 tahun di posisi managerial atau setara.

• Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia, termasuk Undang-Undang Ketenagakerjaan, pajak karyawan, dan persyaratan administrasi lainnya.

• Kemampuan luar biasa dalam manajemen talenta, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.

• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat untuk berinteraksi dengan karyawan di semua tingkatan.

• Kemampuan kepemimpinan yang solid dengan pengalaman mengelola tim HR dan general affairs.

• Penguasaan sistem HRIS (Human Resource Information System) dan perangkat lunak administrasi lainnya.

• Ketelitian tinggi dalam menangani data dan dokumentasi karyawan secara akurat.

• Kemampuan analitis dan problem-solving untuk mengatasi tantangan HR dan operasional.

• Pengalaman di industri manufaktur, logistik, atau trading akan menjadi nilai tambah.

• Sertifikasi profesional HR atau Sertifikat Keahlian Bidang Ketenagakerjaan akan diutamakan.

Manfaat Utama Perusahaan

• Kompensasi yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri untuk posisi managerial.

• Paket tunjangan kesejahteraan yang komprehensif, termasuk asuransi kesehatan dan tunjangan hari raya.

• Peluang pengembangan karir dan pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan keahlian profesional Anda.

• Lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung inovasi dalam praktik-praktik HR modern.

• Kesempatan untuk memberikan dampak strategis pada pertumbuhan dan budaya organisasi.

• Fleksibilitas dalam menjalankan tugas dengan akuntabilitas yang jelas.

Tentang PT. TAKADELI INDONESIA
PT. TAKADELI INDONESIA adalah sebuah perusahaan yang dinamis dan terpercaya yang berkomitmen untuk memberikan layanan dan produk berkualitas tinggi kepada pelanggannya. Berlokasi di Batam, Kepulauan Riau, kami terus berkembang dan memperluas jangkauan bisnis kami di kawasan regional. Perusahaan kami menghargai integritas, profesionalisme, dan kerja sama tim sebagai nilai-nilai inti yang mendorong kesuksesan bersama. Kami percaya bahwa investasi pada sumber daya manusia yang berkualitas adalah kunci untuk mencapai tujuan jangka panjang perusahaan. Budaya kerja kami yang inklusif dan transparan mendorong setiap karyawan untuk berkontribusi secara maksimal dan mengembangkan potensi mereka sepenuhnya.

Lamar Sekarang
Jika Anda memiliki pengalaman yang sesuai dan antusias untuk mengambil peran strategis sebagai Manager HRGA di PT. TAKADELI INDONESIA, kami sangat ingin mendengar dari Anda. Silakan persiapkan CV, surat lamaran, dan portofolio pengalaman HR Anda, kemudian ajukan aplikasi Anda sekarang untuk mempertimbangkan menjadi bagian dari tim kami yang dinamis dan terus berkembang.