Manager Sipil (Civil Manager) - Perkebunan Kelapa Sawit

Uraian Tugas Manager Sipil - Perkebunan Kelapa Sawit:

1. Perencanaan dan Pengawasan Konstruksi Infrastruktur

• Pembangunan & Perawatan Jalan (Road Maintenance): Merencanakan, membangun, dan merawat jalan utama (main road), jalan kolektor (collection road), serta jalan produksi (yield road). Jalan yang baik sangat krusial agar Tandan Buah Segar (TBS) dapat diangkut ke pabrik tepat waktu tanpa terkendala lumpur atau kerusakan.

• Jembatan & Gorong-gorong (Bridges & Culverts): Merancang dan membangun jembatan (kayu, baja, atau beton) serta gorong-gorong untuk melintasi sungai atau parit agar alur transportasi perkebunan tidak terputus.

• Sistem Drainase & Water Management: Merancang tata kelola air, termasuk parit primer, sekunder, dan tersier, pintu air (watergate), serta tanggul (bunding), terutama di area tanah gambut atau rawan banjir.

2. Pembangunan Perumahan dan Fasilitas Umum

• Akomodasi Karyawan: Memimpin proyek pembangunan dan perawatan perumahan staf, barak pekerja (emplacement), serta kantor divisi/rayons.

• Fasilitas Pendukung: Memastikan ketersediaan dan perawatan fasilitas umum seperti klinik, tempat ibadah, sekolah/TPA, lapangan olahraga, dan aula perkebunan.

• Infrastruktur Air & Listrik Sipil: Membangun fasilitas penampungan air bersih (water treatment plant sederhana/SIPAS), menara air, dan dudukan genset (generator house).

3. Manajemen Anggaran, Alat Berat, dan Material

• Penyusunan Anggaran (RAB/CAPEX & OPEX): Menyusun Rencana Anggaran (RAB) tahunan untuk seluruh proyek konstruksi, perawatan infrastruktur, dan kebutuhan material sipil.

• Pengelolaan Alat Berat: Berkoordinasi dengan bagian traksi/workshop untuk pembagian alokasi dan efisiensi kerja alat berat (Bulldozer, Excavator, Grader, Compactor, Dump Truck).

• Manajemen Material: Memastikan ketersediaan material konstruksi (batu batu/padas, pasir, semen, besi, gorong-gorong beton) serta mengontrol kualitas dan penggunaannya di lapangan.

4. Pengawasan Proyek & Manajemen Kontraktor

• Supervisi Lapangan: Memastikan seluruh pekerjaan fisik selesai tepat waktu, sesuai spesifikasi teknis (Engineering Standard), dan memenuhi anggaran yang disetujui.

• Evaluasi Kontraktor: Melakukan seleksi, pengawasan, dan verifikasi progres pekerjaan kontraktor pihak ketiga (pemborong) sebelum pembayaran disetujui.

• Pengawasan Kesehatan & Keselamatan Kerja (K3): Memastikan seluruh pekerja sipil dan kontraktor mematuhi standar K3 serta perlengkapan APD saat bekerja di lapangan.

KUALIFIKASI :

1. Kualifikasi Pendidikan & Sertifikasi

• Pendidikan Minimum: S1 Teknik Sipil dari universitas terkemuka.

• Sertifikasi Keahlian (Nilai Plus / Diutamakan):

• Sertifikat Keahlian (SKA) bidang Teknik Jalan / Jembatan / Bangunan.

• Sertifikat K3 Umum / K3 Konstruksi.

• Pemahaman tentang standar kelestarian lingkungan perkebunan (RSPO / ISPO).

2. Pengalaman Kerja

• Pengalaman Minimum: Minimal 5–8 tahun di bidang konstruksi sipil, dengan sekurang-kurangnya 2–3 tahun di posisi Senior Supervisor/Asisten Kepala/Manager Sipil di industri perkebunan kelapa sawit.

• Pengalaman Proyek Spesi?k:

• Rekam jejak terbukti dalam membangun dan merawat jalan kebun (main road, collection road) di berbagai kondisi tanah (tanah mineral, tanah liat, dan tanah gambut/peatland).

• Pengalaman dalam pembangunan jembatan (beton/baja/kayu), sistem drainase perkebunan, watergate/tanggul, serta perumahan/fasilitas karyawan (emplacement).

• Pengalaman memimpin proyek konstruksi pendukung Pabrik Kelapa Sawit (PKS) merupakan nilai tambah yang sangat besar.

3. Kemampuan Teknis (Hard Skills)

• Desain & Estimasi: Mahir mengoperasikan perangkat lunak desain seperti AutoCAD dan mampu menyusun Rencana Anggaran Biaya (RAB/BOQ) dengan presisi.

• Manajemen Alat Berat: Memahami karakteristik, efisiensi kerja, dan alokasi alat berat konstruksi (Bulldozer, Excavator, Grader, Vibro Roller, Dump Truck).

• Manajemen Kontraktor & Material: Mampu melakukan estimasi kebutuhan material, kontrol kualitas (quality control), serta evaluasi kinerja kontraktor pihak ketiga.

• Survey & Topografi: Mampu membaca peta GIS/GPS, memahami pemetaan topografi, dan tata kelola air (water management).

4. Kualifikasi Manajerial & Non-Teknis (Soft Skills)

• Kepemimpinan & Manajemen Tim: Mampu memimpin tim internal (staf sipil, mandor, pekerja) dan mengarahkan kontraktor di wilayah operasional yang luas.

• Manajemen Waktu & Problem Solving: Tanggap menyelesaikan kendala teknis di lapangan (misal: jalan terputus akibat banjir atau longsor) agar operasional panen tidak terganggu.

• Kemampuan Komunikasi: Mampu berkoordinasi erat dengan Estate Manager, Mill Manager, dan manajemen puncak (GM/Director).

5. Persyaratan Personel & Kondisi Kerja

• Mobilitas Tinggi & Kesiapan Penempatan: Bersedia ditempatkan di lokasi perkebunan yang berada di area terpencil (remote area) di seluruh wilayah operasional perusahaan (misal: Sumatra, Kalimantan, Sulawesi, atau Papua).

• Kondisi Fisik & Mental: Memiliki kesehatan fisik yang prima dan ketahanan tinggi untuk bekerja di bawah tekanan serta di berbagai kondisi cuaca ekstrem lapangan.