Deskripsi Pekerjaan
Informasi lengkap tentang posisi dan persyaratan
Ringkasan Yukerja
Lowongan HR Supervisor di Private Advertiser kami kurasi dari JobStreet (kategori Sumber Daya Manusia). Perhatikan lokasi kerja (West Jakarta, Jakarta) sebelum melamar. Yukerja.com bukan pemberi kerja — lamaran diproses di situs sumber resmi.
Job Responsibility :
1. Memiliki pengalaman menangani fungsi HR Generalist secara end-to-end, meliputi Recruitment, HR Administration, Payroll, Employee Relations, Performance Management, serta HR Counseling
2. Memastikan dan mengawasi seluruh operasional Human Resources berjalan secara efektif, sesuai kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.
3. Mengawasi proses payroll, termasuk perhitungan gaji, lembur, insentif, potongan, BPJS, PPh 21, dan benefit karyawan.
4. Melakukan monitoring terhadap proses kontrak kerja, performance review / KPI, promosi, mutasi, dan pengembangan karyawan.
5. Melakukan review dan pembaruan job description secara berkala sesuai dengan perkembangan struktur organisasi dan kebutuhan bisnis.
6. Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan, SOP, serta program HR untuk mendukung operasional perusahaan.
7. Merancang, mengoordinasikan, dan melaksanakan program Employee Engagement untuk meningkatkan motivasi dan kolaborasi karyawan.
8. Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, problem solving, dan interpersonal yang baik, serta terbiasa menggunakan HRIS menjadi nilai tambah.
Job Requirements :
1. Memiliki pendidikan miinimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
2. Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang Human Resources, dengan minimal 1–2 tahun sebagai Supervisor atau Team Lead (memiliki pengalaman di industri fashion, retail, atau FMCG akan menjadi nilai tambah)
3.Memiliki pengalaman menangani fungsi HR Generalist secara end-to-end, meliputi Recruitment, HR Administration, Payroll, Employee Relations, Performance Management, serta HR Counseling.
3. Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia, termasuk UU Ketenagakerjaan, BPJS, PKWT, PKWTT, dan proses hubungan industrial.
4. Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, problem solving, dan interpersonal yang baik.
5. Mahir menggunakan Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel, serta terbiasa menggunakan HRIS menjadi nilai tambah.