Learning Specialist

Job Purpose:

Bertanggungjawab dalam mendukung terlaksananya organisasi belajar melalui pengadaan pelatihan/training baik inhouse maupun external, pengembangan Learning Management System, hingga proses review dan evaluasi seluruh proses belajar sehingga dapat mengembangkan kompetensi karyawan sesuai dengan strategi perusahaan.

Job Responsibilities:

1. Mengembangkan dan meningkatkan kualitas program pelatihan (seperti: metode, kurikulum dan modul) berdasarkan hasil analisa kebutuhan pelatihan (TNA).

2. Melaksanakan analisa kebutuhan pelatihan dalam lingkup departemen yang dituangkan ke dalam rencana pelatihan tahunan.

3. Memastikan aktivitas operasional di pusat pelatihan perusahaan berjalan sesuai dengan perencanaan yang berlaku.

4. Memfasilitasi pelatihan internal sesuai dengan standar organisasi dalam lingkup pelatihan soft skill non managerial.

5. Mengembangkan inisiatif sistem manajemen pembelajaran (Learning Management System) mandiri sesuai arahan organisasi.

6. Memastikan aspek administrasi dan dokumentasi pelatihan pengembangan yang ada di dalam lingkup tanggungjawabnya, berjalan secara disiplin sesuai dengan standar yang berlaku

7. Merumuskan, menganalisa, dan mengimplementasikan evaluasi pelatihan pengembangan dari segi reaksi (L1), pengetahuan (L2), dan perilaku (L3) dalam rangka perbaikan ke depan.

8. Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen proses pelatihan dan pengembangan seperti Form Pengajuan Training, Modul Pelatihan, Dokumentasi Pelatihan, Sertifikat Training dll.

9. Mengadminitrasikan penggunaan budget oleh internal Departemen bekerjasama dengan tim Finance sehingga seluruh rangkaian proses dan aktivitas dapat berjalan sesuai dengan rencana.

Job Requirement:

• Pengalaman Min. 3 tahun diposisi yang sama

• Practitioner di Microsoft Word, Excel & Powerpoint

• Pernah di industri ritel, lebih baik.