SENIOR SAP HCM / PAYROLL CONSULTANT (HIRE TO RETIRE) - 34696

• The role requires strong functional expertise in SAP HCM, Payroll, and Time Management, combined with experience in global rollouts, multi-country environments, and a proactive mindset toward innovation and AI-driven initiatives.
• This position operates in close collaboration with global and regional teams, supporting both operational excellence and continuous improvement of HR processes.

Key Responsibilities

• Act as a functional expert in SAP HCM across end-to-end Hire to Retire processes.
• Participate in Design, Build, and Rollout activities for SAP HCM solutions in global and regional projects.
• Support and enhance SAP Payroll, including Payroll Control Center (PCC), payroll interfaces, and payroll-related compliance.
• Lead and support SAP Time Management solutions, ensuring alignment with legal and business requirements.
• Contribute to SAP rollouts (ECC and/or S/4HANA), including testing, deployment, and hypercare activities.
• Support integrations and interfaces related to HR and Payroll, acting as a functional counterpart to technical teams (e.g., SAP CPI/ FI module).
• Deliver and maintain solutions in the following areas, depending on project scope:
• SAP HCM PA
• Payroll (PY)
• Payroll Control Center (PCC)
• Time Management (PT)
• HR Self Services
• Employee Central
• Data Driven HR and mobile HR solutions (Fiori)
• Support continuous improvement initiatives and small enhancements in HR systems and processes.
• Work in multicultural and multi-country environments, with strong exposure to Brazil and interaction with other countries (e.g., Germany, US).
• Actively contribute to innovation initiatives, including automation and AI use cases in HR.

Required Qualifications & Experience:

• Experience in SAP HCM Design & Build.
• Proven participation in multiple SAP rollouts.
• Experience in complex, global, or corporate HR environments.
• Functional Expertise
• SAP HCM PA – strong functional knowledge
• SAP Payroll (PY) – advanced level
• SAP Time Management (PT) – advanced level
• Payroll Control Center (PCC) and payroll interfaces
• Strong understanding of Payroll and Time Management processes in Brazil
• ABAP debug experience
• Integration Knowledge
• Functional knowledge of SAP CPI (Cloud Platform Integration), acting as a bridge between business and technical teams.
• Advanced English (spoken and written) – required for daily work in a global setup.

Nice to Have

• Experience with S/4HANA HCM or ECC to S/4 transitions.
• Exposure to Data Driven HR, analytics, or automation initiatives.
• Previous experience working in agile setups (squads, chapters).
• Experience in global or LATAM HR projects.

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
  
  Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium

Informações adicionais

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Home Office

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

- Área contratante: BD/PTD-H2R1

Para colaboradores Bosch

- Prazo: 30/07/2026

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.

bosch.com.br/carreiras

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Originally posted on Himalayas