Deskripsi Pekerjaan
Informasi lengkap tentang posisi dan persyaratan
Ringkasan Yukerja
Lowongan Talent Acquisition di Tsingcheng Technology Indonesia kami kurasi dari Glints (kategori Hukum). Perhatikan lokasi kerja (Bahodopi) sebelum melamar. Yukerja.com bukan pemberi kerja — lamaran diproses di situs sumber resmi.
🔹 Tanggung Jawab Utama:
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end.
- Berkoordinasi secara aktif dengan stakeholder (user/hiring manager) terkait kebutuhan posisi.
- Membangun dan menjaga excellent candidate experience selama proses rekrutmen, termasuk komunikasi yang profesional, transparan, dan responsif kepada kandidat.
- Mengembangkan dan mengoptimalkan berbagai channel rekrutmen (job portal, media sosial, komunitas profesional, campus hiring, referral program, dll) untuk memperluas talent pool dan meningkatkan kualitas kandidat.
- Melakukan Company Branding termasuk membuat poster / design untuk kebutuhan company.
🔹 Kualifikasi yang Kami Cari: - Lulusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait (D3/S1).
- Memiliki pengalaman sebagai HR di industri pengolahan bahan kimia/smelter/pengolahan nickel/pertambangan selama 2 tahun.
- Memiliki pengalaman merekrut posisi Teknikal dan Manajerial yang ada pada industri diatas dalam waktu terbatas.
- Menguasai alat tes psikologi, terutama DISC dan CFIT.
- Memahami teknik wawancara berbasis kompetensi (BEI/STAR).
- Familiar dalam menggunakan sofware design.