Job Description
Full details about the role and requirements
Yukerja Summary
The HRD Manager role at Indovisual Presentatama is curated from JobStreet (category Sumber Daya Manusia). Note the work location (North Jakarta, Jakarta) before applying. Yukerja.com is not the employer — applications are handled on the official source site.
Tanggung Jawab :
Merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi kebijakan serta prosedur HR yang sejalan dengan strategi dan tujuan bisnis perusahaan.
Memimpin, mengarahkan, dan membimbing tim HR (spesialis Payroll, Training, Recruitment, dan HRIS/ER) untuk mencapai KPI departemen.
Mengawasi strategi rekrutmen dan seleksi untuk memastikan pemenuhan kebutuhan talenta tepat waktu dan sesuai kualifikasi organisasi.
Mengarahkan program pelatihan, analisis kebutuhan training (TNA), dan pengembangan jalur karier guna meningkatkan kompetensi karyawan.
Mengelola dan mengoptimalkan Sistem Manajemen Kinerja (Performance Management System) berbasis Key Performance Indicators (KPI)
Memastikan akurasi dan ketepatan waktu pengelolaan payroll, tunjangan, BPJS, serta administrasi kepegawaian sesuai regulasi.
Mengoptimalkan penggunaan HRIS untuk pengelolaan data karyawan dan memberikan insights berbasis data guna mendukung keputusan strategis manajemen.
Mengelola hubungan industrial, menangani keluhan/konflik internal, serta membangun budaya kerja yang positif, inklusif, dan produktif.
Memastikan kepatuhan penuh seluruh kebijakan perusahaan terhadap Undang-Undang Ketenagakerjaan dan regulasi pemerintah yang berlaku.
Kualifikasi :
Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang HR, dengan minimal 2–3 tahun pada posisi manajerial (HR Manager / Asst. HR Manager / HR Lead).
Pemahaman mendalam tentang UU Ketenagakerjaan Indonesia, regulasi hubungan industrial, serta sistem penggajian & perpajakan karyawan.
Terbiasa mengelola dan mengoptimalkan sistem HRIS.
Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang kuat.
Memiliki pemikiran analitis (analytical thinking) dalam mengolah data HR untuk kebutuhan bisnis.
Penempatan: Jakarta Utara
Benefit :
Gaji yang kompetitif
BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
Lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif
Pengembangan karier
Peluang besar menjadi Karyawan Tetap
Sistem kerja 5 hari (Senin–Jumat), libur di hari Sabtu & Minggu