Deskripsi Pekerjaan
Informasi lengkap tentang posisi dan persyaratan
Ringkasan Yukerja
Lowongan People Development di Pilates Re Bar kami kurasi dari JobStreet (kategori Teknologi & IT). Perhatikan lokasi kerja (Central Jakarta, Jakarta) sebelum melamar. Yukerja.com bukan pemberi kerja — lamaran diproses di situs sumber resmi.
Gambaran Umum Pekerjaan
PT Sukses Uchi Nawa membuka kesempatan untuk bergabung dengan tim kami sebagai People Development di Jakarta Pusat. Posisi ini merupakan peran strategis yang fokus pada pengembangan talenta dan pertumbuhan karyawan dalam organisasi. Sebagai People Development, Anda akan bertanggung jawab atas merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program-program pengembangan karyawan yang mendorong pembelajaran berkelanjutan dan peningkatan kompetensi.
Tanggung Jawab Utama
Merancang dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi dan rencana pengembangan karier karyawan.
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan melalui analisis gap kompetensi dan kolaborasi dengan departemen terkait untuk memastikan relevansi program.
Melaksanakan program pengembangan kepemimpinan dan succession planning untuk mempersiapkan talenta pemimpin masa depan.
Mengelola pembelajaran dan pengembangan karyawan, termasuk pelatihan teknis, soft skills, dan program mentoring.
Mengukur efektivitas program pelatihan melalui evaluasi, feedback, dan analisis dampak terhadap performa karyawan.
Mengembangkan strategi pembelajaran yang inovatif, termasuk pelatihan online, workshop, dan program pengembangan berkelanjutan.
Berkolaborasi dengan HR dan manajemen untuk memastikan alignment program pengembangan dengan tujuan bisnis perusahaan.
Mendokumentasikan dan melaporkan hasil program pengembangan kepada stakeholder terkait.
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Pendidikan minimal S1 dalam bidang sumber daya manusia, psikologi, pendidikan, atau bidang terkait yang relevan.
Minimal 1-2 tahun pengalaman dalam pengembangan karyawan, pelatihan, atau learning & development di perusahaan.
Pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip training need analysis, learning design, learning management system
Kemampuan untuk menganalisis kebutuhan pelatihan dan merancang solusi pembelajaran yang efektif dan terukur.
Kemampuan komunikasi yang excellent, baik lisan maupun tertulis, dalam menyampaikan materi pelatihan dan hasil evaluasi.
Keterampilan presentasi yang kuat untuk memfasilitasi workshop, training, dan sesi pengembangan.
Kemampuan analitis untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.