Candidatures spontanées

Vous aurez la chance de travailler dans un environnement jovial, dynamique et performant.

Pas de postes à combler dans l’immédiat chez Segic ? Qu’à cela ne tienne ! Dites-nous ce qui vous intéresse, faites l’éloge de vos compétences, ajoutez quelques mots sur votre personnalité et vos passions et, si votre candidature se détache du lot, nous vous contacterons dès qu’une opportunité d’embauche se présente. On fait comme ça ? On aime les gens spontanés. Envoyez-nous votre CV!

Type de postes offerts

• Adjoint(e) administratif(ve)
• Administrateur (trice), TPA – Programmes collectifs
• Analyste d’affaires en assurance collective
• Analyste fonctionnel
• Architecte de données
• Développeur .Net Back-End
• Développeur Front-End

Compétences générales exigées

• Excellentes compétences en français à l’oral et à l’écrit;
• Excellentes compétences en anglais à l’oral et à l’écrit;
• Bonne capacité à gérer les priorités, bon sens de l’initiative et débrouillardise;
• Grande capacité d’adaptation aux changements;
• Être innovateur, bon joueur d’équipe et apte à travailler dans un environnement qui bouge rapidement;
• Faire preuve de créativité pour régler les difficultés techniques et optimiser l’utilisation des ressources;
• Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication;
• Posséder une grande capacité d’apprentissage et être ouvert aux défis;
• Faire preuve de discipline et d’autonomie;
• Avoir une bonne communication orale et écrite (français et anglais).
• Savoir travailler en équipe et être prêt à offrir son aide;
• Avoir le souci du détail;
• Être à l’aise dans un environnement de télétravail.

Atouts

• Expérience sur la plateforme infonuagique Microsoft Azure
• Expérience avec le développement en microservices
• Expérience en avantages collectifs et individuels

Avantages Segic

Nous offrons des avantages sociaux très compétitifs et un cadre de travail exceptionnel :

• Télétravail pour conciliation travail-vie privée ;
• Bureau moderne avec stationnement intérieur gratuit (Quartier DIX30) ;
• Assurance collective et avantages sociaux payés à 100 % par Segic (allocation annuelle personnelle pour le choix des avantages) ;
• Soins de santé 2.0 offerts comprenant compte de soins de santé, compte mieux-être, télémédecine, et plan d’aide aux employés ;
• Plan de retraite ;
• Activités sociales.

Segic rend les avantages collectifs accessibles et adaptés aux besoins des entreprises. Notre plateforme SaaS innovante permet une gestion simplifiée et flexible des programmes d'avantages collectifs et individuels.

Elle repose sur trois piliers :

1. Technologie SaaS : Automatisation des processus de gestion des avantages.
2. Services TPA-TPP : Gestion complète des régimes, libérant les courtiers pour se concentrer sur leurs ventes.
3. Marketplace des avantages : Produits complémentaires en assurance, santé, bien-être et finance, pour une offre enrichie.

Chez Segic, nous plaçons le bien-être de nos employés au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons la transparence, une communication ouverte, l’esprit d’équipe et une attitude positive. Nous croyons en l’importance de la reconnaissance, du plaisir au travail et de l’humour pour créer un environnement de travail dynamique et épanouissant.

Nous recherchons des personnes autonomes, responsables, compétentes, et prêtes à s’investir dans une entreprise en pleine croissance. Si vous recherchez de la flexibilité dans votre travail, souhaitez sortir de la routine et jouer un rôle central dans un projet transformateur, rejoignez-nous !

Originally posted on Himalayas