Deskripsi Pekerjaan
Informasi lengkap tentang posisi dan persyaratan
Ringkasan Yukerja
Lowongan Supervisor Compensation & Benefits (SPV Comben) di Crusita Official kami kurasi dari Glints (kategori Kesehatan). Perhatikan lokasi kerja (Cempaka Putih) sebelum melamar. Yukerja.com bukan pemberi kerja — lamaran diproses di situs sumber resmi.
Kualifikasi
1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan Manajemen, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.
2. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Supervisor Compensation & Benefits, diutamakan di perusahaan retail atau FMCG.
3. Menguasai penggunaan HRIS Talenta.
4. Berpengalaman dalam mengelola proses payroll secara menyeluruh dengan tingkat akurasi yang tinggi.
5. Terbiasa menangani administrasi dan pengelolaan HR untuk lebih dari 500 karyawan.
6. Berpengalaman mengelola BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, serta program asuransi kesehatan swasta untuk karyawan.
7. Memahami dan memiliki pengalaman dalam pengelolaan Ownership Program Karyawan (Employee Ownership Program/ESOP atau program kepemilikan karyawan).
8. Memahami regulasi ketenagakerjaan, BPJS, PPh 21, serta praktik Compensation & Benefits yang berlaku di Indonesia.
9. Memiliki kemampuan analisis data, problem solving, komunikasi, dan leadership yang baik.
10. Mampu bekerja dengan target dan menjaga kerahasiaan data karyawan.
Tanggung Jawab
1. Mengelola proses payroll bulanan secara akurat dan tepat waktu.
2. Memastikan administrasi Compensation & Benefits berjalan sesuai kebijakan perusahaan dan peraturan yang berlaku.
3. Mengelola data karyawan melalui HRIS Talenta serta memastikan akurasi dan kelengkapannya.
4. Mengelola administrasi BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan asuransi kesehatan swasta, termasuk pendaftaran, perubahan data, klaim, dan koordinasi dengan vendor.
5. Mengawasi pengelolaan benefit karyawan, BPJS, PPh 21, lembur, insentif, dan komponen remunerasi lainnya.
6. Mengelola dan mengembangkan Ownership Program Karyawan sesuai kebijakan perusahaan.
7. Melakukan analisis data payroll dan compensation sebagai dasar pengambilan keputusan manajemen.
8. Berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memastikan seluruh proses Compensation & Benefits berjalan efektif dan efisien.
9. Memimpin dan mengembangkan tim Compensation & Benefits.
10. Bersedia di tempatkan di Cempaka Putih – Jakarta Pusat.