HRD Manager

Persyaratan

1. Usia max. 45 tahun
2. Pengalaman minimal 5-10 tahun dibidang HR Industrial
3. Pendidikan min S1 Manajemen Hukum/ Ilmu Hukum
4. Memiliki sertifikat BNSP (lebih diutamakan)
5. Memiliki Jiwa kepemimpinan yang baik
6. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
7. Keterampilan pemecahan masalah dan pengambil keputusan yang kuat
8. Mengetahui sistem BPJS, HRIS, UU Ketenagakerjaan  dll yang berkaitan dengan HRD
9. Memiliki social skill yang baik
10. Penempatan Pondok Cabe - Tangerang Selatan

Deskripsi Pekerjaan

• Mengidentifikasi dan menetapkan tujuan manajemen SDM dan menyelesaikannya dengan tujuan perusahaan.
• Mengembangkan, mengelola, dan memonitor sistem serta kegiatan perencanaan divisi human resources dan memastikannya sejalan dengan hukum dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Merancang, mengelola, dan mengendalikan anggaran belanja human resources.
• Melakukan perencanaan tenaga kerja dan merancang sistem rekrutmen dan seleksi yang efektif.
• Merancang program pengembangan karyawan dan pemimpin seperti training, upskilling/reskilling, atau coaching, berdasarkan identifikasi berbasis data.
• Memonitor kebijakan pengupahan, dan menjaga program comben tetap kompetitif.
• Mereview analisis beban kerja, serta memastikan job description tiap bagian sudah sesuai dengan porsinya masing-masing.
• Mendukung jalannya bisnis perusahaan melalui pengembangan dan produktivitas karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang positif, hingga membuat kebijakan baru sesuai kebutuhan.
• Merancang SOP perusahaan beserta segala prosedur yang terkait dengan human resources.
• Menganalisis produktivitas dan efektivitas kerja melalui evaluasi kinerja karyawan.
• Merancang strategi retensi dan succession plan.
• Melaporkan proses dan hasil kerja kepada atasan.