Job Description
Full details about the role and requirements
Yukerja Summary
The Training & Development Supervisor role at Huayue Nickel Cobalt is curated from JobStreet (category Teknologi & IT). Note the work location (Southeast Sulawesi) before applying. Yukerja.com is not the employer — applications are handled on the official source site.
Tugas dan Tanggung Jawab
Menyusun dan mengimplementasikan program pelatihan serta pengembangan karyawan sesuai kebutuhan bisnis dan strategi perusahaan.
Melakukan Training Need Analysis (TNA) berdasarkan hasil evaluasi kinerja, kompetensi, dan kebutuhan operasional.
Mengelola, mengoordinasikan, dan mengawasi pelaksanaan program pelatihan internal maupun eksternal.
Mengembangkan kurikulum, modul, materi pelatihan, serta jadwal pelaksanaan training.
Berkolaborasi dengan seluruh departemen untuk mengidentifikasi dan memenuhi kebutuhan pengembangan kompetensi karyawan.
Memastikan seluruh kegiatan pelatihan berjalan efektif, sesuai standar perusahaan, serta mencapai target yang ditetapkan.
Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan dan menyusun laporan serta rekomendasi perbaikan berkelanjutan.
Mengelola administrasi pelatihan, data kompetensi, sertifikasi, dan rekam jejak pengembangan karyawan.
Membimbing, mengembangkan, dan mengevaluasi kinerja Training Officer, Trainer, atau tim pelatihan.
Mengelola anggaran pelatihan secara efektif serta memastikan optimalisasi penggunaan fasilitas pelatihan.
Memastikan seluruh program pelatihan mematuhi kebijakan perusahaan dan peraturan yang berlaku.
Memberikan rekomendasi terkait program pengembangan karier, succession planning, dan peningkatan kompetensi karyawan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Pendidikan, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang Training & Development, Learning & Development, atau Human Capital Development.
Memahami konsep Training Need Analysis (TNA), pengembangan kurikulum, competency development, dan evaluasi pelatihan.
Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, fasilitasi pelatihan, dan kepemimpinan yang baik.
Mampu menyusun laporan, menganalisis data pelatihan, dan membuat rekomendasi pengembangan SDM.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan sistem manajemen pelatihan menjadi nilai tambah.
Bersedia melakukan perjalanan dinas apabila diperlukan.