Assistant Director (Mandarin Speaker)

Kriteria:

1. Lulusan S1 atau S2, didahulukan bagi pelamar yang berpengalaman di bidang konstruksi

2. Menguasai Bahasa Mandarin secara aktif dan pasif

3. Memiliki kemampuan bersosialisasi dan komunikasi yang baik, koordinasi dan organisasi, kemampuan menganalisis dan penyelesaian masalah (problem-solving skill), serta memiliki kemampuan komunikasi dan public relation skill yang baik

4. Memiliki kemampuan analisis market yang tinggi, kemampuan beradaptasi/fleksibilitas tinggi, kemampuan berpikir kreatif serta kemampuan manajemen yang stabil

5. Memiliki rasa tanggung jawab terhadap pekerjaan yang tinggi, bekerja secara gesit dan efektif, dapat bekerja di bawah tekanan, memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik

6. Aktif dan ceria, bersedia untuk melakukan perjalanan dinas, berpenampilan rapi

Tugas Pekerjaan:

1. Memiliki kemampuan menulis dokumen/artikel yang baik, bertanggung jawab untuk melakukan perumusan perihal aturan dan pengaturan manajemen umum dan standar bagi perusahaan;

2. Membantu mengumpulkan laporan-laporan penting, serta memeriksa data penting yang telah diterima, melakukan penilaian terhadap berbagai departemen berdasarkan hasil pencocokan dari data yang diterima, dan menerapkan reward dan punishment terhadap karyawan sesuai dengan hasil evaluasi kinerja;

3. Membantu Pimpinan mengkoordinir dan mengorganisir secara komprehensif seperti operasional perusahaan, pengadaan material, audit keuangan, manajemen admin dan personalia dll., serta menguasai kegiatan operasional dan bidang bisnis utama;

4. Membantu Pimpinan dalam memberikan informasi kelayakan secara hukum, analisis secara legalitas hukum dan analisis resiko hukum terkait dengan keputusan dalam kegiatan operasional dan manajemen perusahaan;

5. Meninjau, merevisi, dan menandatangani kontrak dan perjanjian ekonomi, dan mengawasi departemen fungsional perusahaan dan anak perusahaan dalam menjalankan kontrak dan perjanjian;

6. Dibawah bimbingan Pimpinan, bertanggung jawab atas pengaturan, pelaksanaan, pemeriksaan, pengawasan dan pelaksanaan pekerjaan terhadap manajemen perusahaan tertentu;

7. Melaksanakan dengan baik dan terorganisir catatan meeting Pimpinan dan rapat lainnya. Menyusun dan mengumumkan (publish) dokumen terkait resolusi dan keputusan serta dokumen lainnya.

Gaji akan disesuaikan dengan kemampuan dan pengalaman kandidat setelah melalui tahap interview.