HRBP (Psychology Background Required)

**Baca pelan-pelan sebelum memutuskan melamar.**

Saya Iqbal, Founder & CEO OTCA.

Silakan cari saya di internet dan Instagram.

Kami membuka kesempatan untuk bergabung sebagai bagian dari tim saya di **OTCA Bisnis - Inovasi**.

**OTCA Bisnis** adalah divisi yang berfokus pada inovasi, riset, dan pengembangan bisnis OTCA. Divisi ini dibentuk sebagai bagian dari strategi perusahaan untuk terus berkembang, membangun sistem, dan menciptakan nilai tambah di berbagai sektor usaha.

Saat ini, OTCA memiliki 7 brand, dengan 4 brand yang sudah berjalan.

Kami sedang mencari seseorang untuk mengisi posisi:

Human Resource Business Partner (HRBP)

Posisi ini bukan sekadar pekerjaan administratif HR.

Kami mencari orang yang mampu menjadi mitra strategis bagi manajemen dalam mengelola manusia, budaya kerja, performa tim, rekrutmen, pengembangan karyawan, dan arah pertumbuhan organisasi.

Kamu akan berperan penting dalam memastikan setiap karyawan merasa didukung, berkembang, dan mampu berkontribusi secara optimal dalam mendukung visi perusahaan.

---

## KUALIFIKASI AWAL

**Jika kamu merasa non-qualified, abaikan lamaran ini.**

1. Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Manajemen, atau jurusan relevan lainnya.

2. Memiliki pengalaman kerja 5-10 tahun di bidang Human Resource, Human Capital, People Development, Talent Management, atau bidang terkait.

3. Memiliki pemahaman kuat tentang manajemen sumber daya manusia, rekrutmen, people development, performance management, dan talent management.

4. Memiliki kemampuan membaca karakter, potensi, motivasi, dan dinamika manusia dalam organisasi.

5. Mampu menyusun sistem HR yang rapi, terukur, dan aplikatif.

6. Mampu menjadi jembatan komunikasi antara manajemen dan karyawan.

7. Terbiasa berpikir strategis, mengambil inisiatif, dan menyelesaikan masalah secara mandiri.

8. Mulai menggunakan AI untuk meningkatkan efektivitas kerja.

9. Siap bekerja dalam lingkungan bisnis yang dinamis, cepat, dan menuntut pertumbuhan.

10. Siap bertemu tim, kandidat, klien, maupun partner, baik secara offline, online, melalui call, maupun WhatsApp.

11. Siap keluar kota jika dibutuhkan.

---

## NILAI PLUS

1. Memiliki latar belakang Psikologi.

2. Pernah membangun sistem HR dari awal.

3. Memiliki pengalaman di perusahaan yang sedang bertumbuh cepat.

4. Memahami budaya kerja startup, creative business, education business, atau service business.

5. Menguasai salah satu bahasa asing: Inggris, Jerman, Mandarin, atau Jepang.

6. Memiliki kemampuan public speaking, coaching, counseling, atau training.

7. Memiliki pemahaman tentang employer branding dan recruitment marketing.

---

## TANGGUNG JAWAB UTAMA

1. Menjadi mitra strategis manajemen dalam mengelola aspek manusia di perusahaan.

2. Menyusun dan menjalankan sistem Human Resource yang mendukung pertumbuhan bisnis.

3. Mengelola proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan pengembangan karyawan.

4. Menyusun program people development, career development, dan performance management.

5. Membantu manajemen dalam membaca kebutuhan tim, struktur organisasi, dan talent mapping.

6. Memantau, membangun, dan meningkatkan budaya organisasi.

7. Menjadi jembatan komunikasi antara manajemen dan karyawan.

8. Menangani dinamika karyawan dengan pendekatan yang objektif, manusiawi, dan strategis.

9. Membantu menyusun SOP, KPI, struktur kerja, dan sistem evaluasi performa.

10. Mendukung kebutuhan rekrutmen tenaga ahli sesuai arah pertumbuhan brand dan bisnis OTCA.

11. Menggunakan data, observasi, dan analisis untuk memberikan rekomendasi kepada manajemen.

12. Membantu menciptakan lingkungan kerja yang dinamis, produktif, dan berkelanjutan.

---

## TUGAS & BENEFIT KAMU

1. Kamu akan terlibat langsung dalam proses membangun sistem manusia di perusahaan yang sedang bertumbuh.

2. Kamu akan belajar langsung bagaimana founder membangun tim, budaya, struktur, dan organisasi.

3. Kamu akan mendapatkan pengalaman mengelola berbagai karakter, fungsi kerja, dan kebutuhan bisnis.

4. Kamu akan mendapatkan ruang untuk menerapkan ilmu HR, psikologi, people development, dan manajemen organisasi secara nyata.

5. Kamu akan belajar branding, marketing, sales, AI, operation, hingga fundamental bisnis sebagai bekal jangka panjang.

6. Kamu akan memahami psikologi client, customer behavior, dan employee behavior.

7. Kamu akan memiliki ruang untuk berkembang menjadi bagian penting dalam pertumbuhan OTCA Bisnis - Inovasi.

8. Nilai pembelajaran kamu bersama saya sangat besar, dan tidak akan saya bagikan kepada siapa pun kecuali kepada tim inti yang benar-benar siap bertumbuh.

---

## PROSES REKRUTMEN

Screening → Seleksi → Personal Interview → Diterima → Kalibrasi Kerja → Project Handling

---

## AKHIR KATA

Kamu bisa memilih bekerja di posisi HR standar, dengan pekerjaan administratif, jam kerja biasa, dan ritme yang nyaman.

**OTCA Bisnis - Inovasi bukan tempat seperti itu.**

Di sini, kamu akan ikut membangun manusia, sistem, budaya, dan organisasi.

JIka anda HR berpengalaman.

Saya undang anda untuk berdikusi dengan saya.