Deskripsi Pekerjaan
Informasi lengkap tentang posisi dan persyaratan
Ringkasan Yukerja
Lowongan Legal Supervisor di Private Advertiser kami kurasi dari JobStreet (kategori Hukum). Perhatikan lokasi kerja (Magelang, Central Java) sebelum melamar. Yukerja.com bukan pemberi kerja — lamaran diproses di situs sumber resmi.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Hukum.
Memiliki pengalaman minimal 2–5 tahun di bidang Legal, dengan pengalaman sebagai Supervisor Legal menjadi nilai tambah.
Berpengalaman di perusahaan konstruksi, kontraktor, developer, property, atau industri terkait.
Memahami hukum perusahaan, hukum perjanjian/kontrak, hukum ketenagakerjaan, serta aspek legal dalam proyek konstruksi.
Memahami proses penyusunan, review, dan negosiasi perjanjian/kontrak kerja sama.
Memahami legalitas perusahaan, perizinan, dan dokumen legal terkait kegiatan operasional maupun proyek.
Mampu melakukan legal review dan legal drafting terhadap dokumen perusahaan.
Memiliki kemampuan dalam melakukan analisis dan mitigasi risiko hukum.
Mampu menangani dan memonitor permasalahan/dispute hukum perusahaan serta berkoordinasi dengan pihak eksternal, termasuk konsultan hukum/notaris apabila diperlukan.
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, analisis, dan problem solving yang baik.
Teliti, tegas, bertanggung jawab, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Bersedia ditempatkan di Magelang, Jawa Tengah.
Tanggung Jawab
Mengawasi dan memastikan seluruh kegiatan perusahaan berjalan sesuai dengan ketentuan hukum dan peraturan yang berlaku.
Melakukan review, drafting, dan monitoring kontrak/perjanjian dengan pihak internal maupun eksternal.
Memberikan legal advice kepada manajemen dan unit kerja terkait permasalahan hukum.
Memastikan kelengkapan dan kepatuhan terhadap dokumen legalitas perusahaan dan proyek.
Mengidentifikasi serta melakukan mitigasi terhadap risiko hukum yang berpotensi muncul dalam kegiatan operasional dan proyek konstruksi.
Menangani dan memonitor proses penyelesaian sengketa atau permasalahan hukum perusahaan.
Berkoordinasi dengan notaris, konsultan hukum, instansi pemerintah, maupun pihak eksternal lainnya.
Melakukan monitoring terhadap perubahan peraturan perundang-undangan yang berdampak pada kegiatan perusahaan.
Mengarahkan dan mengawasi pekerjaan tim Legal untuk memastikan target dan pekerjaan terselesaikan dengan baik.
Membuat laporan dan memberikan rekomendasi kepada manajemen terkait aspek legal perusahaan.