Responsable contrôle qualité et mise en vigueur (Télétravail)

Nous recherchons une personne méticuleuse, rigoureuse et très orientée vers le détail pour soutenir notre département d’intégration et de mise en vigueur. Cette personne jouera un rôle clé dans la validation des dossiers, le contrôle qualité et le soutien aux processus liés aux changements d’assureur.absences planifiées.

Principales responsabilités

• Effectuer le contrôle qualité des contrats, livrets, avenants et documents liés aux changements d’assureur.

• Vérifier l’exactitude des données avant la mise en vigueur et assurer le suivi des corrections requises.

• Produire et valider les études de marché avant leur transmission aux équipes concernées.

• Agir comme personne-ressource du logiciel Web-DAS et les déductions à la source (DAS), incluant la saisie et la validation des données.

• Valider les factures initiales et identifier les écarts de taux, garanties ou cotisations.

• Soutenir l’équipe dans les dossiers complexes et contribuer à l’amélioration continue des processus.

Profil recherché

• Minimum de 3 ans d’expérience en assurance collective.

• Excellente compréhension des processus de mise en vigueur et de changement d’assureur.

• Forte capacité d’analyse, de validation de données et de contrôle qualité.

• Souci exceptionnel du détail, rigueur et précision dans l’exécution du travail.

• Maîtrise avancée d’Excel et de la suite Microsoft Office.

• Connaissance du Web-DAS (atout)

• Autonomie, sens de l’organisation et excellentes habiletés de communication.

À La Corporation People, nous avons à cœur la réussite des entreprises. Nous sommes un fournisseur national de solutions d’avantages sociaux, de retraite, de patrimoine, de bien-être et de ressources humaines. Nos experts et nos solutions sont au service de plus de 20 000 clients représentant près de trois millions de Canadiens. Nous proposons des solutions personnalisées conçues pour répondre aux besoins uniques des entreprises et de leurs employés, membres et parties prenantes.

Nous nous engageons à fournir un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous nous engageons également à constituer un personnel qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un environnement dans lequel chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou d’un média substitut en lien avec un affichage de poste, veuillez écrire à .

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