Legal Officer

Kualifikasi

• Minimal Sarjana Hukum (S.H.) dari universitas terakreditasi.

• Gelar Magister Hukum (S.H./M.H.) menjadi nilai tambah.

• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di kantor hukum (law firm) atau sebagai Legal Corporate.

• Diutamakan memiliki pengalaman di industri pertambangan, smelter nikel, manufaktur, infrastruktur, energi, atau perusahaan multinasional.

• Memiliki pengalaman bekerja di Perusahaan Penanaman Modal Asing (PMA) menjadi nilai tambah.

Pengetahuan dan Kompetensi

• Memahami peraturan perundang-undangan Indonesia, khususnya terkait:

  • Hukum Perusahaan

  • Hukum Kontrak

  • Hukum Investasi

  • Hukum Ketenagakerjaan

  • Hukum Pertambangan

  • Hukum Lingkungan

  • Hukum Komersial

  • Tata Kelola Perusahaan (Corporate Governance) dan Compliance

• Berpengalaman dalam penyusunan kontrak, legal due diligence, serta manajemen risiko hukum.

Kemampuan Bahasa Inggris (Wajib)

• Mampu berkomunikasi secara lisan maupun tulisan dalam Bahasa Inggris.

• Mampu:

  • Berkomunikasi dalam rapat dan diskusi bisnis.

  • Menyusun, meninjau, dan merevisi dokumen hukum berbahasa Inggris.

  • Melakukan negosiasi kontrak dalam Bahasa Inggris.

  • Menyusun legal opinion dan laporan hukum.

  • Berkomunikasi dengan firma hukum dan mitra bisnis internasional.

• Kemampuan Bahasa Inggris akan diuji selama proses rekrutmen.

Kualifikasi Tambahan

• Berpengalaman di industri pertambangan, smelter nikel, atau industri berat.

• Berpengalaman bekerja di perusahaan PMA dengan investasi Tiongkok menjadi nilai tambah.

• Memahami proses perizinan OSS dan regulasi pemerintah Indonesia.

• Memiliki pengalaman dalam transaksi komersial lintas negara (cross-border transactions).

Mampu berbahasa Mandarin menjadi nilai tambah, namun tidak diwajibkan.

Tanggung Jawab Utama

1. Dukungan Hukum Perusahaan

• Memberikan konsultasi dan dukungan hukum kepada manajemen serta seluruh departemen terkait kegiatan operasional perusahaan.

• Mengidentifikasi risiko hukum dan memberikan solusi yang sesuai.

• Mengelola dokumen dan arsip hukum perusahaan.

• Berkoordinasi dengan konsultan hukum, notaris, dan instansi pemerintah.

2. Manajemen Kontrak

• Menyusun, meninjau, menegosiasikan, dan mengelola berbagai perjanjian komersial, seperti Perjanjian Pengadaan, Penjualan, Jasa, Konstruksi/EPC, NDA, MoU, Sewa, Perjanjian Kerja, dan perjanjian lainnya.

• Memastikan seluruh kontrak sesuai dengan peraturan perundang-undangan Indonesia serta melindungi kepentingan perusahaan.

3. Kepatuhan & Perizinan

• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan dan kebijakan internal.

• Memantau perkembangan regulasi yang berdampak pada operasional perusahaan.

• Mendukung proses pengurusan dan pemeliharaan perizinan usaha.

4. Manajemen Risiko & Sengketa Hukum

• Mengidentifikasi dan memitigasi risiko hukum perusahaan.

• Membantu penanganan sengketa, litigasi, arbitrase, investigasi internal, dan proses hukum lainnya.

• Berkoordinasi dengan kantor hukum eksternal serta menyiapkan dokumen pendukung.

5. Dukungan Lintas Departemen

• Memberikan dukungan hukum kepada seluruh departemen.

• Memberikan sosialisasi atau pelatihan terkait aspek hukum apabila diperlukan.

• Melaksanakan tugas hukum lainnya sesuai arahan manajemen.