NEW PRODUCT STRATEGY MANAGER (Snack, Food, and Drink Product)

Key Responsibilities

A. Strategic Brand & Portfolio Architecture

• Brand Consolidation: วิเคราะห์และจัดกลุ่มแบรนด์สินค้าในเครือ  ให้มีโครงสร้างที่ชัดเจน กำหนดบทบาทของแต่ละแบรนด์ (Brand Role) เพื่อลดความสับสนของตลาดและเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากร

• Brand DNA & Positioning: กำหนด  Positioning และอัตลักษณ์ที่แข็งแกร่งให้กับสินค้าใหม่ โดยอิงจากข้อมูลการวิเคราะห์คู่แข่งและโอกาสทางการตลาดในไทย

B. New Product Development (NPD) Strategy

• Idea to Concept Translation: เปลี่ยนเทคโนโลยีการผลิตหรือขีดความสามารถของโรงงาน (Factory Capability) ให้กลายเป็นแนวคิดผลิตภัณฑ์ (Product Concept) ที่ตอบโจทย์ Pain Point ของผู้บริโภคชาวไทย

• Strategic Roadmap: จัดทำ  Product Roadmap  ทั้งระยะสั้นและระยะยาว โดยระบุลำดับความสำคัญของสินค้าที่จะออกสู่ตลาดตามความพร้อมเชิงธุรกิจและโอกาสทางการแข่งขัน

• Value Proposition Design: ออกแบบ "คุณค่าของสินค้า" ที่โดดเด่นและมีตรรกะรองรับว่าทำไมผู้บริโภคต้องเลือกสินค้าของเรามากกว่าคู่แข่ง

C. Market Insight Utilization

• Consumer & Market Analytics: นำข้อมูลพฤติกรรมผู้บริโภค (Insight) และเทรนด์การบริโภคมาวิเคราะห์เพื่อหา Market Gap สำหรับการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่

• Competitive Analysis : ติดตามและวิเคราะห์ความเคลื่อนไหวของคู่แข่งในกลุ่ม Snack & Beverage อย่างต่อเนื่องเพื่อปรับกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์ให้ทันต่อสถานการณ์

D. Cross-Functional Partnership & JV Alignment

• Factory Synergy: ทำงานร่วมกับทีมโรงงานและทีมบริหาร  เพื่อสื่อสารความต้องการของตลาด

• Stakeholder Management: นำเสนอกลยุทธ์และรายงานความคืบหน้าต่อผู้บริหาร  ด้วยตรรกะทางธุรกิจที่น่าเชื่อถือ

Key Qualifications

Core Competency: Logical & Strategic Excellence

• Structured Thinking: มีทักษะการคิดที่เป็นระบบขั้นสูง สามารถแยกแยะปัญหาที่ซับซ้อนและสรุปเป็นแผนงานที่ชัดเจน (Excellent Framework Design)

• Logic over Creative: ให้ความสำคัญกับเหตุผล ข้อมูล และสถิติ มากกว่าการใช้ความรู้สึกหรือความคิดสร้างสรรเพียงอย่างเดียวในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์

Professional Experience

• Strategic Background: มีประสบการณ์ 7-10 ปีในสายงาน Brand Strategy, Product Management ในอุตสาหกรรม FMCG

• Portfolio Management: เคยผ่านประสบการณ์การจัดระเบียบแบรนด์ (Brand Re-structuring) หรือการปั้น

แบรนด์ใหม่ (New Brand Launch) ตั้งแต่จุดเริ่มต้น

• Business Acumen: เข้าใจภาพรวมธุรกิจ (Profit & Loss, Supply Chain, Distribution Channel) เพื่อให้กลยุทธ์ที่วางไว้สามารถนำไปทำยอดขายได้จริง

Personal Attributes & Skills

• Adaptive Diplomacy: มีความยืดหยุ่นสูง สามารถทำงานภายใต้วัฒนธรรมองค์กรที่หลากหลาย  และมีวุฒิภาวะในการประสานงาน

• English Proficiency: ทักษะภาษาอังกฤษในระดับ Business Level

• Outcome-Oriented: มุ่งเน้นที่ผลลัพธ์ ไม่เกรงกลัวต่อการเริ่มต้นใหม่ (Zero-to-One Mindset)