Human Resource & General Affairs (HRGA)

Deskripsi Pekerjaan

• Menangani seluruh operasional Human Resource dan General Affairs perusahaan secara menyeluruh

• Mengelola administrasi karyawan meliputi kontrak kerja, absensi, cuti, lembur, dan pembaruan database karyawan

• Membantu administrasi payroll serta berkoordinasi dengan tim Finance terkait data penggajian karyawan

• Menangani proses rekrutmen, onboarding, hingga offboarding karyawan

• Mengelola dan mengarsipkan dokumen karyawan serta administrasi perusahaan

• Memastikan peraturan perusahaan dan kebijakan HR sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan Indonesia (UUCK)

• Menangani hubungan antar karyawan dan membantu penyelesaian masalah internal secara profesional

• Mendukung manajemen dalam membangun budaya kerja, kedisiplinan, dan monitoring performa karyawan

• Menyiapkan laporan HR, laporan operasional, dan dokumentasi terkait karyawan secara berkala

• Mengelola kebutuhan operasional kantor, perjalanan dinas, dan dukungan administrasi umum

• Menangani BPJS, benefit karyawan, dan administrasi ketenagakerjaan terkait pemerintah

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, Human Resource, atau bidang terkait

• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HRGA/Human Resource

• Mampu menangani operasional HR secara mandiri mulai dari rekrutmen hingga administrasi karyawan

• Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia (UUCK)

• Memahami administrasi HR, BPJS, absensi, cuti, dan administrasi karyawan

• Memiliki kemampuan komunikasi, leadership, dan problem solving yang baik

• Teliti, disiplin, terorganisir, dan mampu menjaga kerahasiaan perusahaan

• Mampu bekerja mandiri, proaktif, dan adaptif di lingkungan kerja yang dinamis

• Mampu mengoperasikan Microsoft Office terutama Excel dan Word

• Memiliki kemampuan bahasa Inggris menjadi nilai tambah