HRD

LOWONGAN KERJA

HRD & People Development Supervisor

PT Kamila Berkah Husada

Penempatan: Kantor Pusat Kutasari, Kabupaten Purbalingga, Jawa Tengah

PT Kamila Berkah Husada adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan kefarmasian dan saat ini mengelola 6 cabang apotek di Kabupaten Purbalingga. Kami mencari individu yang memiliki semangat membangun tim, mengembangkan SDM, dan menciptakan budaya kerja yang produktif untuk bergabung bersama kami sebagai HRD & People Development Supervisor.

Tanggung Jawab Utama

Recruitment & Staffing

• Menyusun kebutuhan tenaga kerja seluruh cabang apotek.

• Membuat dan memasang iklan lowongan kerja.

• Melakukan screening CV, wawancara, dan proses seleksi kandidat.

• Menyiapkan talent pool untuk kebutuhan SDM jangka pendek maupun jangka panjang.

• Memastikan kebutuhan SDM setiap cabang terpenuhi tepat waktu.

Training & Development

• Menyusun program orientasi dan onboarding karyawan baru.

• Membuat materi training terkait pelayanan pelanggan, SOP apotek, budaya kerja, dan kompetensi jabatan.

• Menyelenggarakan pelatihan rutin untuk seluruh karyawan.

• Melakukan evaluasi hasil pelatihan dan tindak lanjut pengembangan karyawan.

Coaching & Performance Management

• Melakukan coaching dan pendampingan kepada karyawan serta kepala cabang.

• Membantu manajemen dalam membangun sistem KPI dan penilaian kinerja.

• Melakukan monitoring disiplin kerja, produktivitas, dan perkembangan kompetensi karyawan.

• Memberikan rekomendasi reward, promosi, pengembangan, maupun tindakan perbaikan kinerja.

Employee Relations

• Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan.

• Membantu penyelesaian permasalahan hubungan kerja secara profesional.

• Menangani administrasi ketenagakerjaan termasuk surat peringatan, kontrak kerja, dan dokumen SDM lainnya.

Payroll & HR Administration

• Mengelola data absensi, cuti, izin, dan lembur.

• Menyiapkan proses payroll bulanan secara tepat waktu dan akurat.

• Menyusun laporan SDM secara berkala kepada manajemen.

Supervisi Cabang

• Melakukan kunjungan ke seluruh cabang apotek minimal 3 hari setiap minggu.

• Melaksanakan coaching lapangan, monitoring disiplin, dan evaluasi implementasi SOP.

• Menjadi perpanjangan tangan manajemen dalam pengembangan SDM di seluruh cabang.

Kualifikasi

Wajib

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau apoteker yang berpengalaman di bidang terkait.

• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR Generalist, HR Supervisor, HRD, atau posisi sejenis.

• Memahami proses rekrutmen, training, coaching, penilaian kinerja, dan payroll.

• Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan coaching yang baik.

• Menguasai Microsoft Excel dan Microsoft Office.

• Memiliki SIM C aktif dan kendaraan pribadi.

• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh cabang di wilayah Kabupaten Purbalingga.

Nilai Tambah

• Memiliki pengalaman di perusahaan retail, apotek, klinik, rumah sakit, minimarket, atau bisnis multi-cabang.

• Pernah menyusun KPI, SOP, dan program pengembangan SDM.

• Memiliki kemampuan public speaking dan fasilitasi pelatihan.

Karakter yang Kami Cari

• Tegas namun mampu membangun hubungan kerja yang baik.

• Berorientasi pada hasil dan penyelesaian masalah.

• Memiliki jiwa pembelajar dan pengembang tim.

• Disiplin, jujur, dan bertanggung jawab.

• Mampu bekerja mandiri maupun bersama tim.

Benefit

• Gaji kompetitif sesuai pengalaman dan kompetensi.

• Tunjangan operasional kunjungan cabang.

• Kesempatan berkembang bersama perusahaan yang sedang bertumbuh.

• Kesempatan membangun sistem SDM dan budaya kerja perusahaan dari awal.

Informasi Tambahan

Lokasi Kerja Utama: Kutasari, Kabupaten Purbalingga, Jawa Tengah

Sistem Kerja:

• Berbasis kantor pusat dan kunjungan cabang.

• Minimal 3 hari per minggu melakukan supervisi, training, atau coaching ke cabang-cabang apotek.

Status: Full Time