Job Description
Full details about the role and requirements
Yukerja Summary
The Performance Management Officer (OKR Specialist) role at PT Maximus Indo Asia is curated from JobStreet (category Teknologi & IT). Note the work location (Tangerang, Banten) before applying. Yukerja.com is not the employer — applications are handled on the official source site.
Apakah Anda memiliki passion dalam membangun budaya kinerja yang unggul? Bergabunglah bersama kami untuk mengelola sistem OKR, KPI, dan Performance Management guna mendukung pertumbuhan perusahaan.
Job Responsibilities
Mengelola implementasi Objectives & Key Results (OKR) di seluruh departemen.
Menyusun, memonitor, dan mengevaluasi pencapaian OKR & KPI perusahaan.
Memastikan alignment antara OKR individu, departemen, dan corporate goals.
Mengelola proses Performance Appraisal secara berkala.
Melakukan analisis hasil penilaian kinerja dan menyusun laporan kepada manajemen.
Memberikan coaching kepada user mengenai penyusunan OKR dan KPI yang efektif.
Berkolaborasi dengan seluruh departemen dalam penyusunan target tahunan maupun kuartalan.
Mengembangkan sistem Performance Management agar lebih efektif dan terukur.
Menganalisis tren kinerja karyawan dan memberikan rekomendasi kepada manajemen berdasarkan data (HR Analytics).
Mengidentifikasi peluang perbaikan proses Performance Management secara berkelanjutan
Mendukung implementasi perubahan budaya kerja berbasis performance-driven organization
Berkolaborasi dengan Department Head dalam menetapkan target strategis perusahaan dan Memonitor pencapaian KPI operasional
Menyusun dashboard dan laporan pencapaian kinerja menggunakan Microsoft Excel atau Google Sheets.
Qualifications
Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, Teknik Industri, atau jurusan terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun pada bidang Performance Management, OKR, KPI, HR Strategy, atau Organizational Development.
Memahami konsep OKR, KPI, Performance Appraisal, Talent Management, dan Competency Framework.
Terbiasa mengolah data menggunakan Microsoft Excel (Pivot Table, Lookup, Dashboard).
Memiliki kemampuan analisis yang baik dan detail.
Mampu melakukan presentasi dan komunikasi lintas departemen.
Memiliki kemampuan problem solving serta berpikir strategis.
Nilai tambah apabila pernah menggunakan HRIS atau Performance Management System.
Required Competencies
?? Analytical Thinking
?? Data Analysis
?? Performance Management
?? OKR & KPI Development
?? Organizational Development
?? Communication Skills
?? Project Management
?? Microsoft Excel Advanced