Talent Acquisition Manager (m/w/d)

„Die Zukunft der Industrie ist KI-getrieben – und du kannst sie mitgestalten."

Wir sind ein innovatives KI-Unternehmen, das Unternehmen mit AI Professional Services und zwei wegweisenden Produkten – AI.SEE und eluna – auf ihrem Weg in die Zukunft begleitet.

Bereit, elunic auf das nächste Level zu bringen? Wir wachsen rasant – unser Ziel ist ein echtes Pro Sports Team über alle Abteilungen hinweg. Um die absoluten Top-Talente für diese Mission zu begeistern, suchen wir dich als Talent Acquisition Manager (m/w/d) in einer zentralen Schlüsselrolle. Mit einem tollen Recruiting-Team an deiner Seite und ausgestattet mit unserem AI-First-Ansatz, übernimmst du das volle Ownership für dein Spielfeld. Du hast Lust, Verantwortung zu tragen und die Zukunft unseres Kaders aktiv mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! 🔥

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Industrie durch künstliche Intelligenz. 🚀

Deine Aufgaben

• Full-Cycle Recruiting mit Impact: Du steuerst deine eigenen Job-Projekte und übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für den Such- und Auswahlprozess – von der ersten Profilschärfung im engen Sparring mit unseren Fachbereichen bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und dem Closing.

• Persönliches Sourcing: Du identifizierst passende Talente auf Augenhöhe, begeisterst sie in sympathischen Interviews von elunic und sicherst durch deine nahbare Begleitung im Recruitingprozess eine exzellente Candidate Experience.

• Smart Operations: Um dich im operativen Tagesgeschäft zu entlasten, bindest du geschickt smarte Freelancer und KI Tools ein.

• Data-driven:Du erstellst kreative Stellenbeschreibungen, behältst die zugehörigen Kennzahlen im Blick und entwickelst unsere internen Recruitingprozesse (wie z. B. eignungsdiagnostische Mittel) proaktiv mit eigenen Ideen weiter.

• Social Media & Active Sourcing: Du kennst dich exzellent mit Social Media (wie z. B. LinkedIn) aus, um Jobs über gezielte Kampagnen zu pushen oder Toptalente direkt per Active Sourcing anzusprechen.

Dein Profil

• Erfahrung im Tech-Umfeld: Du hast mind. 3 Jahre fundierte Berufserfahrung im Recruiting gesammelt, idealerweise mit Einblicken ins Consulting / Sales, einer Personalberatung oder einem dynamischen Umfeld, wo Multitasking und hohes Tempo für dich der Normalzustand sind.

• Absolute KI-Affinität: Du bist extrem technikbegeistert und brennst für den Einsatz moderner KI-Tools. Für dich ist künstliche Intelligenz kein Modewort, sondern ein fester Bestandteil deiner täglichen Arbeit, um Workflows effizienter und smarter zu gestalten.

• Progress over Perfection:Du lebst das Kredo „80% heute sind besser als 100% morgen“. Du bist eine ehrgeizige, zielstrebige Persönlichkeit, denkst prozessorientiert und handelst extrem pragmatisch mit viel hands-on Mentalität.

• Smartness & Empathie: Du verbindest ein sympathisches, einnehmendes Wesen mit logisch-analytischer Denkschärfe. Du kennst die gängigen Recruiting-Standards, behältst Trends im Auge und kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.

Deine Benefits

🚀 Innovation & Technologie

AI-Toolset vom Feinsten: Zugriff auf GPT-4, Claude, Midjourney, Replit, Copilot & Co. – alle Tools, die du für innovative Lösungen brauchst. Ohne Limits, ohne Bürokratie.

🌱 Persönliche & berufliche Entwicklung

Raum für Exploration: Nutze Pilotprojekte und Innovation Labs, um neue Ideen auszuprobieren und umzusetzen.

Lernkultur mit KI-Fokus: Workshops,Events und Zertifizierungen – damit du deine AI-Kompetenz kontinuierlich ausbaust.

🌍 Flexibilität & Work-Life-Balance

Remote-first, aber verbunden: Arbeite von überall – mit echter Flexibilität, sinnvoller Async-Kommunikation und starken Kollaborationstools.

Workations mit Purpose: Zeit mit dem Team an inspirierenden Orten wie Lissabon, Barcelona oder Mallorca – und neue Perspektiven inklusive.

💪 Gesundheit & Wohlbefinden

Fitness & Fokus: EGYM Wellpass – dein Wohlbefinden steht bei uns an erster Stelle.

Jobrad & D-Ticket-Zuschuss: Flexible und nachhaltige Mobilität für deinen Arbeitsweg.

👥 Team & Kultur

Team von AI-Natives: Ein motiviertes Team aus Techies und Non-Techies mit einer gemeinsamen Vision: AI neu denken und gestalten.

Gemeinsam feiern: Vom Oktoberfest über AI-Hackathons bis zum Sommergrill – unsere Teamkultur lebt, auch remote.

💙 Warum wir?

✅ Wir sind kein klassisches Unternehmen mit AI-Zusatz – wir verstehen uns als AI-Pioniere.

✅ Wir entwickeln eigene KI-Produkte und bringen sie gemeinsam mit dir in die reale Anwendung.

✅ Wir beraten nicht aus der Theorie, sondern auf Basis funktionierender Lösungen.

✅ Wir sehen uns nicht als Dienstleister, sondern als Enablement-Partner auf Augenhöhe.

✅ Wir setzen nicht auf Slide-Decks, sondern auf Verstehen, Vereinfachen und Anwenden.

✅ Und wir glauben daran: KI stärkt den Menschen.

Unser Bewerbungsprozess umfasst in der Regel 3 Schritte: ein kurzer Kennenlern-Call, dann ein Gespräch mit dem Fachbereich und zum Abschluss ein Use Case.

Originally posted on Himalayas