Staf Senior - Fungsi Keuangan (Pengelolaan Investasi)

Dana Pensiun Bank Indonesia Iuran Pasti (DAPENBI IP) didirikan oleh Bank Indonesia dan disahkan sebagaimana Keputusan Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan Nomor KEP-58/D.05/2021 pada tanggal 28 Juni 2021. Maksud dan Tujuan Pendirian DAPENBI IP menyelenggarakan Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP) secara konvensional dan berdasarkan Prinsip Syariah bagi Peserta yaitu Pegawai Bank Indonesia atau Pihak yang Berhak. Visi DAPENBI IP yaitu, Dana Pensiun yang mengelola investasi secara optimal dan sustainable dengan pelayanan prima (service excellence). Misi DAPENBI IP yaitu, 1) Menjaga keberlangsungan dana dengan risiko terukur dan biaya efisien; 2) Pelayanan mengutamakan kepuasan Peserta.

Deskripsi Jabatan:

Berkontribusi secara langsung dalam proses penyusunan dan penyampaian laporan serta melaksanakan kegiatan operasional terkait keuangan dan/atau pengelolaan investasi di Dana Pensiun, termasuk penyediaan usulan perencanaan dan pelaksanaan transaksi keuangan/investasi sesuai ketentuan yang berlaku baik internal maupun eksternal.

Kualifikasi Jabatan:

• Pendidikan minimum Sarjana (S1) dalam bidang S-1 Akuntansi/Ekonomi/Ekonomi Syariah/Manajemen Keuangan.

• Minimal 2 (dua) tahun terkait akuntansi dan/atau keuangan termasuk pengelolaan investasi.

• Menguasai aspek operasional day-to-day terkait keuangan termasuk pengelolaan investasi.

• Memahami pengetahuan terkait akuntansi dan/atau keuangan termasuk pengelolaan investasi sesuai ketentuan yang berlaku.

• Memiliki kemampuan mengoperasikan tools microsoft office dengan baik.

• Memiliki kemampuan macro excel dan/atau Power BI menjadi nilai tambah.

• Pernah mengikuti Pendidikan Manajemen Umum Dana Pensiun (MUDP) menjadi nilai tambah.

• Memiliki Sertifikasi Manajemen Portofolio Investasi/Pendidikan Pasar Modal Syariah/Wakil Manajer Investasi (WMI) menjadi nilai tambah.

• Memiliki tanggung jawab, integritas, disiplin dan bersikap profesional.

• Kompetensi non-teknis meliputi kemampuan mempelajari hal-hal baru secara cepat, bersikap responsif, serta memiliki inisiatif yang tinggi. Selain itu, mampu bekerja secara cepat, teliti, dan terstruktur, terbiasa menyelesaikan pekerjaan sesuai target waktu, serta memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik untuk mendukung koordinasi dan kerja sama secara efektif.

Tanggung Jawab:

• Mendukung perencanaan yang bersifat strategis (termasuk perencanaan program kerja dan anggaran tahunan) serta operasional terkait keuangan termasuk pengelolaan investasi.

• Mendukung penyusunan serta mengevaluasi Pedoman dan ketentuan lainnya.

• Mempersiapkan data dan informasi pendukung serta berkoordinasi dengan fungsi terkait yang diperlukan dalam pelaporan, baik berkala maupun Adhoc.

• Melaksanakan Forum/Rapat terkait keuangan termasuk pengelolaan investasi secara berkala sesuai ketentuan yang berlaku.

• Melakukan pengelolaan terkait keuangan/investasi sesuai Komposisi Aset dan ketentuan yang berlaku.

• Mendukung pelaksanaan monitoring dan evaluasi keuangan termasuk pengelolaan investasi secara eksternal.

• Melaksanakan penugasan lain yang diberikan oleh Pengurus Dana Pensiun.

Manfaat:

• Kompensasi yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat.

• Kepesertaan dalam BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.

• Asuransi kesehatan.

• Peluang pengembangan dalam pelatihan/sertifikasi untuk meningkatkan kompetensi.

• Peluang pengangkatan sebagai Karyawan Tetap berdasarkan kinerja.

• Manfaat dan fasilitas lainnya sebagaimana ketentuan yang berlaku.

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi persyaratan yang diinginkan yang akan ditindaklanjuti