Job Description
Full details about the role and requirements
Yukerja Summary
The Talent Acquisition role at Astro Custom is curated from Glints (category Sumber Daya Manusia). Note the work location (Cimanggis) before applying. Yukerja.com is not the employer — applications are handled on the official source site.
LOWONGAN KERJA DEPOK
TALENT ACQUISITION SPECIALIST
Astro Custom | Depok
🚀 Bergabunglah bersama tim yang sedang berkembang pesat!
Astro Custom adalah perusahaan retail otomotif motor yang berkembang pesat melalui bisnis online shop marketplace, warehouse, dan bengkel.
Kami aktif di Shopee, Tokopedia, TikTok Shop, dan berbagai channel digital lainnya dengan volume operasional yang terus bertumbuh. Seiring dengan perkembangan bisnis, kami membutuhkan talenta terbaik untuk mendukung proses pemenuhan kebutuhan karyawan secara cepat, tepat, dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Saat ini kami membuka kesempatan bagi kandidat yang aktif, komunikatif, teliti, dan memiliki ketertarikan kuat di bidang recruitment untuk bergabung sebagai Talent Acquisition Specialist.
Posisi ini akan berperan dalam menjalankan proses recruitment end-to-end, mulai dari sourcing kandidat, screening CV, interview awal, assessment kandidat, koordinasi dengan user, hingga memastikan kandidat siap bergabung sesuai kebutuhan perusahaan.
📍 Penempatan:
Depok – Jawa Barat
✅ Kualifikasi
- Pria/Wanita, maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau bidang terkait
- Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang recruitment, talent acquisition, atau HR generalist dengan fokus recruitment
- Memahami proses recruitment end-to-end, mulai dari sourcing, screening, interview, assessment, offering, hingga onboarding
- Terbiasa menggunakan job portal dan media sosial seperti Glints, Jobstreet, Instagram, LinkedIn dan lainnya
- Terbiasa menggunakan Google Form, Google Spreadsheet, Google doc, microsoft office dan tools recruitment lainnya
- Mampu melakukan interview awal, pre-screening kandidat, dan menilai kesesuaian kandidat dengan kebutuhan posisi
- Familiar dengan proses assessment kandidat dan tools psikotes seperti DISC, PAPI Kostick, IST, Kraepelin/Pauli, EPPS, Wartegg, DAP/BAUM menjadi nilai tambah
- Memahami metode interview berbasis kompetensi atau Behavioral Event Interview/BEI menjadi nilai tambah
- Mampu membuat rekap hasil screening, interview, assessment, database kandidat, dan laporan recruitment secara rapi
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, aktif, persuasif, dan mampu melakukan follow up kandidat secara konsisten
- Mampu bekerja dengan target pemenuhan kandidat dan deadline recruitment
- Terbiasa mengelola banyak posisi lowongan secara bersamaan
- Jujur, disiplin, bertanggung jawab, teliti, komunikatif, dan mampu menjaga kerahasiaan data kandidat maupun perusahaan
- Bersedia bekerja onsite di Depok
- Siap bekerja di lingkungan yang fast-paced, dinamis, dan target-oriented
📌 Job Description
- Melakukan proses recruitment end-to-end, mulai dari job posting, sourcing kandidat, screening CV, interview awal, penjadwalan interview user, offering, hingga follow up kandidat join
- Mencari kandidat melalui job portal, media sosial, komunitas, database, referral, dan channel recruitment lainnya
- Melakukan screening kandidat berdasarkan pengalaman, skill, attitude, domisili, ekspektasi gaji, kesiapan join, dan kesesuaian dengan culture perusahaan
- Berkoordinasi dengan user/manager terkait kebutuhan manpower, kualifikasi posisi, dan urgency hiring
- Melakukan pre-screening dan interview awal kepada kandidat sebelum diproses ke tahap interview user
- Membantu pelaksanaan assessment kandidat menggunakan tools psikotes atau alat ukur seleksi sesuai kebutuhan posisi
- Membantu administrasi dan rekap hasil assessment kandidat, seperti DISC, PAPI Kostick, IST, Kraepelin/Pauli, dan tools assessment lainnya
- Melakukan interview berbasis kompetensi/BEI sederhana untuk menggali pengalaman, kompetensi, motivasi, dan kesesuaian kandidat
- Menjadwalkan dan mengoordinasikan proses interview kandidat dengan user/manager terkait
- Melakukan follow up kandidat secara aktif agar proses recruitment berjalan tepat waktu dan mengurangi risiko kandidat no show, ghosting, atau gagal join
- Membuat database kandidat, pipeline recruitment, laporan recruitment, serta rekap hasil screening dan hasil tes kandidat
- Membantu proses onboarding awal karyawan baru bersama tim HR terkait
- Membantu membangun employer branding melalui komunikasi kandidat, konten lowongan kerja, dan pengalaman seleksi yang profesional
📩 Persyaratan Dokumen
- CV / Curriculum Vitae
- Surat Lamaran
- Ijazah & Transkrip Nilai
- SKCK aktif
- Sertifikat pendukung, jika ada
- Dokumen pendukung lainnya
📩 Kirim lamaran Anda sekarang dan jadilah bagian dari Astro Custom!
Regards,
HRD Astro Custom