Job Description
Full details about the role and requirements
Yukerja Summary
The Perfomance Management and People Development Supervisor (BEAUTY INDUSTRY) role at Mercier Estetika Internasional is curated from JobStreet (category Teknologi & IT). Note the work location (South Jakarta, Jakarta) before applying. Yukerja.com is not the employer — applications are handled on the official source site.
Anda Berpengalaman sebagai Performance Management and People Development dan Mau Bekerja di Perusahaan Beauty yang Terus Berkembang?
Bergabunglah di Mercier Corp, hanya jika Anda:
Berpengalaman menyusun struktur organisasi, job description, KPI, serta performance management
Memiliki kemampuan dalam talent mapping, succession planning, dan analisa data HR untuk strategi bisnis
Mampu mengembangkan SOP & kebijakan, serta siap bekerja strategis dan mobile antar lokasi
Tentang Perusahaan
PT Mercier Estetika Internasional adalah perusahaan pabrikasi skincare dan kosmetik dengan brand MPM Beauty & Animate Beauty yang berfokus untuk menjadi yang terbaik di tingkat Asia.
Berpengalaman lebih dari 15 tahun dalam distribusi dan pengembangan produk sehingga siap bersaing di pasar internasional.
Diakui secara prestisius di tingkat dunia melalui produknya, sejalan dengan visinya untuk menjadi perusahaan kosmetik terbaik di Asia.
Perusahaan percaya bahwa kebebasan untuk berkreasi ditambah dengan ketekunan dan kegigihan akan membuat kerja lebih optimal dan selalu berdampak positif bagi dunia dengan menginspirasi banyak orang.
Jika Anda tidak hanya ingin sekadar bekerja, namun juga belajar bersama di Sekolah Kehidupan ini, kami tunggu resume Anda.
Deskripsi Pekerjaan
Menyusun dan mengimplementasikan strategi Organization Development sesuai arah bisnis perusahaan.
Melakukan analisis kebutuhan organisasi (manpower planning, job analysis, job grading, dan struktur organisasi).
Mengembangkan serta mengelola sistem KPI dan performance management perusahaan.
Melakukan evaluasi kinerja serta memberikan rekomendasi peningkatan performa karyawan dan departemen.
Menyusun dan mengelola program talent management (talent mapping, succession planning, career path).
Melakukan analisis data HR (turnover, absensi, produktivitas, engagement).
Melakukan review dan pengembangan SOP serta kebijakan perusahaan agar selaras dengan pertumbuhan bisnis.
Mengawal proses perubahan organisasi dan penguatan budaya perusahaan.
Membuat laporan strategis terkait pengembangan organisasi kepada manajemen.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Manajemen, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Organization Development / HR Strategy (pengalaman sebagai Supervisor menjadi nilai tambah).
Memahami konsep KPI, performance management, job grading, dan talent management.
Terbiasa menyusun SOP, struktur organisasi, dan sistem evaluasi kinerja.
Memiliki kemampuan analisis data yang baik serta mahir menggunakan Microsoft Excel atau HRIS.
Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan problem solving yang baik.
Memiliki leadership skill yang kuat dan mampu mengelola proyek OD secara mandiri.
Mampu bekerja dengan timeline dan mengelola beberapa proyek sekaligus.
Lokasi kerja : Pondok Indah, Jakarta Selatan