Job Description
Full details about the role and requirements
Yukerja Summary
The Employer Branding role at PT INDONESIA PUNYA KOPI is curated from JobStreet (category Kreatif & Desain). Note the work location (West Jakarta, Jakarta) before applying. Yukerja.com is not the employer — applications are handled on the official source site.
Tanggung Jawab
Mengembangkan dan menjalankan strategi employer branding sesuai dengan budaya dan tujuan bisnis perusahaan.
Merancang serta mengelola konten employer branding untuk berbagai platform digital, seperti Instagram, TikTok, LinkedIn, dan media sosial lainnya.
Membuat konsep kreatif, copywriting, desain visual, serta video untuk mendukung aktivitas employer branding dan rekrutmen.
Mengelola kalender konten dan memastikan konsistensi komunikasi employer brand di seluruh channel.
Berkolaborasi dengan tim Human Capital, Marketing, dan Operations dalam pelaksanaan campaign employer branding.
Membangun Employee Value Proposition (EVP) dan memastikan implementasinya pada seluruh aktivitas employer branding.
Melakukan analisis performa konten dan campaign serta memberikan rekomendasi strategi berdasarkan data.
Mendukung pelaksanaan event rekrutmen, employer branding activation, campus hiring, dan kegiatan engagement lainnya.
Kualifikasi
Minimal S1 Komunikasi, Desain Komunikasi Visual (DKV), Psikologi, Multimedia, Marketing, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Employer Branding, Digital Marketing, Social Media, Content Creator, atau posisi sejenis.
Memiliki pengalaman membangun dan mengembangkan employer branding atau Employee Value Proposition (EVP) menjadi nilai tambah.
Memiliki kreativitas tinggi dalam membuat konsep konten, storytelling, copywriting, desain visual, dan video.
Menguasai tools desain dan editing seperti Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Premiere Pro, CapCut, Canva, atau software sejenis.
Memahami tren media sosial, content marketing, dan employer branding.
Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan kolaborasi yang baik.
Mampu menganalisis performa konten menggunakan insight atau analytics untuk mengembangkan strategi berikutnya.
Proaktif, inovatif, dan mampu menghasilkan ide-ide kreatif yang relevan dengan target talent.