HR/ Human Capital

LOWONGAN KERJA – HUMAN CAPITAL

Penempatan: Pesing Poglar, Jakarta Barat

Kualifikasi

• Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau jurusan terkait

• Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Human Capital / Human Resources (HR)

• Memahami proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari screening kandidat, interview, hingga offering

• Memahami administrasi HR seperti pengelolaan kontrak kerja, absensi, dan data karyawan

• Memiliki pengetahuan dasar mengenai payroll, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, serta peraturan ketenagakerjaan yang berlaku

• Terampil menggunakan Microsoft Office, terutama Excel dan Word

• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik

• Teliti, rapi, serta memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik

• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim

• Memiliki inisiatif tinggi, proaktif, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis

Job Description

• Melaksanakan proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari pemasangan lowongan, screening CV, interview awal, hingga proses offering

• Mengelola administrasi karyawan, termasuk data karyawan, kontrak kerja, surat-menyurat, dan dokumen HR lainnya

• Memantau absensi, lembur, dan kedisiplinan karyawan

• Melakukan onboarding dan orientasi bagi karyawan baru

• Mendukung pelaksanaan penilaian kinerja karyawan dan program pengembangan SDM

• Menjaga dan memperbarui database karyawan agar tetap akurat dan terorganisir

• Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan dalam hal komunikasi serta kebijakan perusahaan

• Memastikan seluruh proses dan administrasi HR berjalan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku

• Membantu pelaksanaan kegiatan internal perusahaan dan program employee engagement

Jam Kerja

• Senin – Sabtu

• 08.00 – 17.30 WIB