Job Description
Full details about the role and requirements
Yukerja Summary
The ODPM Manager role at Agung Sedayu Group is curated from JobStreet (category Teknologi & IT). Note the work location (North Jakarta, Jakarta) before applying. Yukerja.com is not the employer — applications are handled on the official source site.
Tugas & Tanggung Jawab
Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan strategi Organization Development yang selaras dengan arah bisnis perusahaan.
Mengembangkan struktur organisasi, job grading, job analysis, job description, dan workforce planning untuk meningkatkan efektivitas organisasi.
Mengelola dan mengevaluasi sistem Performance Management (KPI/OKR) guna mendukung pencapaian target perusahaan.
Mengembangkan competency framework, talent management, succession planning, dan career development program.
Memimpin proyek-proyek strategis perusahaan mulai dari tahap perencanaan, pelaksanaan, monitoring, hingga evaluasi.
Menyusun project timeline, resource planning, anggaran, serta memastikan proyek berjalan sesuai target waktu, biaya, dan kualitas.
Berkolaborasi dengan berbagai departemen dan stakeholder untuk memastikan keberhasilan implementasi proyek dan inisiatif organisasi.
Mengidentifikasi risiko organisasi maupun proyek serta menyusun strategi mitigasi yang efektif.
Menganalisis proses bisnis, mengidentifikasi peluang perbaikan, dan mengimplementasikan program continuous improvement.
Menyusun laporan dan rekomendasi strategis kepada manajemen berdasarkan data, analisis, dan hasil evaluasi proyek maupun organisasi.
Mengawal program transformasi organisasi dan change management untuk mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan.
Kualifikasi
Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Teknik Industri, Sistem Informasi, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 7 tahun di bidang Organization Development, Project Management, Business Process Improvement, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun pada level manajerial.
Memahami Organization Development, Organizational Design, Performance Management, Talent Management, dan Change Management.
Memiliki pengalaman dalam mengelola proyek strategis lintas fungsi (cross-functional projects).
Mampu melakukan analisis data, pemetaan proses bisnis, dan penyusunan rekomendasi strategis.
Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, stakeholder management, problem solving, dan project management yang baik.
Terbiasa menggunakan Microsoft Office, khususnya Excel dan PowerPoint.
Sertifikasi terkait Organization Development, Performance Management (PMP), atau bidang terkait menjadi nilai tambah.
Mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada pencapaian hasil.