Job Description
Full details about the role and requirements
Yukerja Summary
The DIVISION HEAD OF NURSING (MRHA) role at Mandaya Hospital Group is curated from JobStreet (category Kesehatan). Note the work location (South Jakarta, Jakarta) before applying. Yukerja.com is not the employer — applications are handled on the official source site.
A. KUALIFIKASI
Pendidikan minimal Profesi Ners (S.Kep., Ners).
Pendidikan S2 Keperawatan, Manajemen Rumah Sakit, atau Manajemen Pelayanan Kesehatan menjadi nilai tambah.
Memiliki STR Aktif.
Pengalaman minimal 10 tahun di bidang pelayanan keperawatan dengan pengalaman 5 tahun pada posisi manajerial seperti Nursing Manager, Head Nurse, Nursing Department Head, atau posisi setara.
Memiliki pemahaman yang kuat mengenai:
Manajemen pelayanan keperawatan
Hospital accreditation (KARS/SNARS/JCI menjadi nilai tambah)
Clinical governance
Patient Safety
Quality Improvement
Risk Management
Nursing Workforce Management
Memiliki kemampuan leadership, strategic thinking, problem solving, komunikasi, dan people development yang sangat baik.
Mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis serta berorientasi pada pelayanan prima.
B. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
Memimpin, mengelola, dan mengembangkan seluruh pelayanan keperawatan di rumah sakit.
Menyusun strategi, kebijakan, serta program kerja Divisi Keperawatan yang selaras dengan visi dan misi rumah sakit.
Memastikan implementasi standar asuhan keperawatan sesuai regulasi Kementerian Kesehatan, PPNI, serta standar akreditasi rumah sakit (KARS/SNARS maupun standar internasional yang berlaku).
Mengawasi pencapaian indikator mutu pelayanan, patient safety, serta kualitas dokumentasi keperawatan.
Mengembangkan budaya evidence-based nursing practice dan continuous quality improvement.
Berkolaborasi dengan tim medis dan multidisiplin untuk memastikan pelayanan yang terintegrasi dan berpusat pada pasien.
Memimpin pengembangan SDM keperawatan melalui rekrutmen, orientasi, pelatihan, kredensial, coaching, succession planning, dan penilaian kinerja.
Mengelola kebutuhan tenaga keperawatan, produktivitas SDM, serta penyusunan anggaran Divisi Keperawatan.
Memastikan kepatuhan terhadap seluruh kebijakan rumah sakit, regulasi, serta standar keselamatan pasien.
Menyusun laporan operasional, analisis KPI, serta rekomendasi pengembangan pelayanan kepada manajemen rumah sakit. Tanggung jawab tersebut sejalan dengan praktik umum untuk posisi Head/Kepala Divisi Keperawatan di rumah sakit tipe B dan A.