Job Description
Full details about the role and requirements
Yukerja Summary
The Koordinator Comben & Payroll role at CV Nio Utaman is curated from JobStreet (category Teknologi & IT). Note the work location (Gambut, South Kalimantan) before applying. Yukerja.com is not the employer — applications are handled on the official source site.
Bahankoe merupakan perusahaan retail bahan kue dan minuman terbesar di Kalimantan yang saat ini telah memiliki 6 cabang retail dan 1 cabang distribusi. Seiring pertumbuhan bisnis yang pesat, kami berkomitmen untuk terus memperluas jaringan cabang di Kalimantan hingga ke berbagai wilayah di Indonesia.
Saat ini kami membuka lowongan Comben & Payroll Officer yang berpengalaman di bidang usaha retail dan memahami tugas serta tanggung jawab sebagai Comben & Payroll Officer untuk ditempatkan di area Banjarmasin, Kalimantan Selatan.
Kualifikasi :
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Akuntansi, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Payroll, Compensation & Benefits, atau Human Resources.
Memahami proses payroll, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, PPh 21, absensi, lembur, serta administrasi benefit karyawan.
Memahami dasar implementasi Struktur & Skala Upah (SSU), administrasi KPI, dan Performance Appraisal (PA).
Menguasai Microsoft Excel (Pivot Table, VLOOKUP/XLOOKUP, IF, SUMIF, dan fungsi pengolahan data lainnya).
Menguasai penggunaan HRIS, khususnya Talenta, serta terbiasa mengelola proses payroll melalui sistem.
Memiliki kemampuan analisis data, ketelitian tinggi, serta mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan problem solving yang baik.
Terbiasa menggunakan HRIS atau Payroll System menjadi nilai tambah.
Memiliki pengalaman mengoordinasikan atau membimbing tim menjadi nilai tambah.
Tanggung Jawab :
Mengelola proses payroll bulanan secara akurat, tepat waktu, dan sesuai kebijakan perusahaan melalui HRIS.
Mengelola administrasi BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, PPh 21, absensi, lembur, serta benefit karyawan.
Memastikan data kepegawaian, payroll, dan compensation pada HRIS selalu akurat, lengkap, dan terbarui.
Mengelola administrasi, pembaruan data, dan implementasi Struktur & Skala Upah (SSU) sesuai kebijakan perusahaan.
Melakukan administrasi, monitoring, dan rekapitulasi data KPI serta Performance Appraisal (PA).
Menyusun laporan payroll, compensation & benefits, serta laporan pendukung lainnya secara berkala.
Memastikan seluruh proses Compensation, Benefits & Payroll berjalan sesuai kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Berkoordinasi dengan departemen terkait dalam pelaksanaan proses Compensation, Benefits & Payroll.
Membimbing dan mengawasi Staff Compensation & Benefits dalam pelaksanaan pekerjaan sehari-hari.
Penempatan : Banjarmasin – Kalimantan Selatan