Job Description
Full details about the role and requirements
Yukerja Summary
The HR Manager role at Madani Prabu Jaya (Madani Tour) is curated from Glints (category Hukum). Note the work location (Kramatjati) before applying. Yukerja.com is not the employer — applications are handled on the official source site.
HR MANAGER/SENIOR HR GENERALIST
Tanggung Jawab Utama:
- Merancang, merapikan, dan mengawal implementasi SOP serta Job Description yang jelas dan terstruktur di seluruh divisi operasional (Sales, Ticketing, Dokumen, HR, IT, Legal, & Accounting)
- Menyusun dan mengevaluasi sistem penilaian kinerja (KPI & Performance Scoring) yang objektif dan berbasis data, terutama untuk memacu produktivitas tim garda depan (Sales & Marketing)
- Menyusun manpower planning yang efisien dan memimpin strategi yang tepat (agile/strategic recruitment) untuk mendukung target ekspansi perusahaan dalam 12 bulan ke depan.
- Memastikan seluruh aspek legalitas ketenagakerjaan, kontrak kerja (PKWT/PKWTT), dan peraturan perusahaan patuh terhadap regulasi hukum yang berlaku demi meminimalkan risiko operasional.
- Menjadi role model dalam menegakkan nilai-nilai kejujuran dan kedisiplinan, serta membangun budaya kerja yang transparan, amanah, dan berorientasi pada target di seluruh lini perusahaan.
Kualifikasi:
- Memiliki Karakter Unggul: Jujur dalam bekerja, amanah dalam memegang kepercayaan kerja dan perusahaan, serta bertanggung jawab penuh atas setiap keputusan dan tugas yang dikerjakan.
- Pengalaman minimal 3–5 tahun sebagai HR Generalist Senior/HR Manager, diutamakan yang pernah berpengalaman membangun sistem HR dari nol atau mengawal fase scaling up/ekspansi perusahaan.
- Memiliki pemahaman yang sangat kuat mengenai dunia organisasi, analisis jabatan, penyusunan KPI, dan petrik HR (HR Analytics).
- Menguasai UU Ketenagakerjaan Indonesia terkini dan aspek hukum terkait hubungan industrial.
- Karakter yang tegas, disiplin, memiliki kemampuan komunikasi yang luar biasa, serta mampu mengelola resistensi perubahan di tengah organisasi yang sedang berkembang.
- Berorientasi pada solusi (problem solver) dan terbiasa bekerja dengan target performa yang jelas.