Job Description
Full details about the role and requirements
Yukerja Summary
The HRGA Supervisor role at PT Jaya Mulia Permata is curated from Glints (category Kesehatan). Note the work location (Jatinegara) before applying. Yukerja.com is not the employer — applications are handled on the official source site.
Anda berpengalaman sebagai Human Resource Supervisor di industri fashion lebih dari 5 tahun, terbiasa memahami dan menangani business process dan ISO 9001?
PT Jaya Mulia Permata adalah perusahaan grosir yang bergerak di bidang perhiasan yang berlokasi di Jakarta, Bandung, dan Surabaya. Visi kami adalah “Menjadi distributor perhiasan terkemuka di Indonesia dengan merek produk dan kualitas layanan terbaik”. Saat ini kami telah berdiri lebih dari 20 tahun dan memiliki pelanggan setia yang tersebar di banyak kota dan daerah.
Saat ini Perusahaan kami sedang membutuhkan HR Supervisor dengan kualifikasi dan tanggung jawab kerja sebagai berikut :
Kualifikasi:
- Posisi Human Resources Supervisor ini, diperuntukan juga untuk Anda yang mencari posisi: Human Capital Supervisor, People Development Supervisor, Organizational Development Supervisor.
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia, dengan pengalaman minimal 5 tahun di industri fashion
- Memahami dan terbiasa menangani business process dan ISO 9001
- Bersedia bekerja dari hari Senin sampai dengan Sabtu.
Tanggung Jawab :
- Melakukan perubahan atau pengembangan strategi, struktur dan proses organisasi seperti organizational design, total quality management, dan developing talent.
- Memahami tata cara penyusunan business process.
- Merancang program pengembangan karyawan dan pemimpin seperti training, upskilling/reskilling, atau coaching.
- Mereview analisis beban kerja, serta memastikan job description tiap bagian sudah sesuai dengan porsinya masing-masing.
- Menganalisis produktivitas dan efektivitas kerja melalui evaluasi kinerja karyawan.
- Merancang strategi retensi dan succession plan.
-Pengalaman menerapkan People Development melalui metode Toyota Talent menjadi nilai tambah.
Benefit :
1. Gaji Pokok
2. Monthly Variable Bonus
3. Yearly Variable Bonus
4. Monthly Celebration
5. Yearly Celebration
6. BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
Jika Anda tidak ingin sekedar bekerja, namun juga belajar bersama di Sekolah Kehidupan ini, kami tunggu Anda sebelum tanggal 31 Juni 2026. ACTION sekarang juga!
All CVs will be handled strictly confidential and only shortlisted candidates will be contacted.
Ringkasan pekerjaan
Anda berpengalaman sebagai Human Resource Supervisor lebih dari 5 tahun, terbiasa memahami dan menangani business process dan ISO 9001?
Poin penjualan utama
Gaji Pokok
Monthly and Yearly Variable Bonus
Monthly and Yearly Variable Celebration