Job Description
Full details about the role and requirements
Yukerja Summary
The Manager HRD role at Grogol Sarana Transjaya is curated from JobStreet (category Teknologi & IT). Note the work location (Surabaya, East Java) before applying. Yukerja.com is not the employer — applications are handled on the official source site.
Tugas dan tanggungjawab:
Mengembangkan dan menjalankan strategi HR yang selaras dengan tujuan perusahaan.
Merancang strategi rekrutmen hingga orientasi karyawan baru.
Menyusun dan menjalankan strategi pencarian serta perekrutan talenta yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.
Mengelola seluruh fungsi HR: Rekrutmen, Industrial Relation, Kompensasi & Benefit, Manajemen Kinerja & Pelatihan.
Memastikan sistem, database HR, serta kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan selalu terjaga.
Menangani hubungan karyawan, termasuk disiplin dan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan.
Menangani permasalahan, keluhan, dan konflik karyawan secara adil dan profesional
Hubungan Industrial & Legal: Memastikan perusahaan mematuhi regulasi pemerintah dan menangani keluhan atau konflik karyawan.
Penyelesaian Hubungan Industrial baik di tingkat Disnaker, Bipartit atau Tripartit
Keterampilan Utama (Hard & Soft Skills)
Menguasai UU Ketenagakerjaan, Payroll (sistem penggajian), PPH 21, BPJS, serta penyusunan KPI (Key Performance Indicators).
Kemampuan leadership yang kuat, negosiasi, manajemen konflik, dan komunikasi interpersonal
Kriteria:
Pendidikan Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM. Lulusan S2 sering diutamakan untuk perusahaan skala besar.Usia antara 38 - 45 tahun
Mampu berbahasa Inggris
Menguasai Microsoft Office
Berpengalaman kerja minimal 3-8 tahun di posisi manajerial HRD dengan jumlah karyawan sekitar 300 orang
Memahami metrik HR, sistem, dan hukum ketenagakerjaan.
Berpengalaman dalam manajemen kinerja, penyusunan paket kompensasi dan benefit serta operasional GA.
Memiliki keterampilan kepemimpinan, problem-solving, dan interpersonal yang baik.
Berintegritas tinggi, profesional, dan menjaga kerahasiaan.
Menguasai dan mengerti Undang-undang Ketenagakerjaan dan Pemenaker yang berhubungan dengan ketenagakerjaan.
Menguasai permasalahan PHI, Bipartit atau Tripartit
Sertifikasi: Certified Human Resource Manager (CHRM) dari BNSP sangat diutamakan
Bisa bergabung dengan segera
Penempatan di Surabaya