Job Description
Full details about the role and requirements
Yukerja Summary
The Staff Marketing role at PT Kabar Terdepan Indonesia is curated from Glints (category Marketing & Penjualan). Note the work location (Kranggan) before applying. Yukerja.com is not the employer — applications are handled on the official source site.
Kualifikasi
- Wanita
- Punya kendaraan
- Siap target
- Berpenampilan menarik
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Aktif, kooperatif, mandiri, analitis, antusias, dan inisiatif
- Loyal pada perusahaan, mampu bekerja dalam tim
1. Kriteria Umum & Kualifikasi
Pendidikan : S1 Komunikasi, Pemasaran, Manajemen, atau Ilmu Administrasi Bisnis.
Pengalaman : Minimal 1–2 tahun di bidang penjualan media (Media Sales), Agency, atau Periklanan.
Jejaring (Networking) : Memiliki database atau relasi dengan pihak Government (Humas Pemda/Instansi), Perusahaan Swasta (PR/Marketing Manager), dan Media Agency.
Penampilan : Profesional, komunikatif, dan memiliki kemampuan presentasi yang persuasif.
2. Keahlian Teknis (Hard Skills)
A. Media Sales & Advertising
Product Knowledge : Memahami perbedaan produk pers seperti Display Ads, Native Advertising, Advertorial, Backlink/SEO, Video Ads, hingga paket Social Media Maintenance.
Rate Card Management : Mampu menjelaskan struktur harga iklan kepada klien dan melakukan negosiasi tanpa merusak margin perusahaan.
Media Planning : Bisa menyarankan strategi kampanye yang efektif bagi klien, misalnya kapan harus menggunakan iklan cetak, online, atau aktivasi media sosial.
B. Marketing Strategy
Analisis Kompetitor : Mampu memantau pergerakan harga dan paket iklan di media pesaing.
Branding : Memahami cara menjaga citra perusahaan pers agar tetap profesional di mata pengiklan.
Market Research : Mampu mengidentifikasi sektor industri mana yang sedang ekspansi dan butuh publikasi (misal: industri startup, properti, atau UMKM).
C. Administrasi & Tools
CRM (Customer Relationship Management) : Terbiasa menggunakan alat seperti HubSpot, Salesforce, atau minimal rapi dalam mengelola data klien di Excel/Google Sheets.
PowerPoint/Canva : Mahir membuat Pitch Deck atau proposal penawaran yang visualnya menarik dan profesional.
3. Tanggung Jawab Pekerjaan (Job Description)
Pencapaian Target : Bertanggung jawab penuh terhadap target pendapatan (revenue) iklan bulanan dan tahunan.
Akuisisi Klien Baru : Melakukan cold calling, pertemuan tatap muka, dan presentasi kepada calon pengiklan baru.
Retensi Klien : Menjaga hubungan baik dengan klien lama agar mereka melakukan repeat order atau kontrak jangka panjang.
Kolaborasi Tim Redaksi : Berkoordinasi dengan tim redaksi dan kreatif untuk memastikan konten pesanan klien (seperti advertorial) tayang sesuai jadwal tanpa melanggar kode etik jurnalistik.
Laporan Penjualan : Menyusun laporan aktivitas harian, mingguan, dan proyeksi pendapatan ke depan.
4. Karakter & Soft Skills (Sangat Penting di Pers)
Persuasif & Luwes : Mampu masuk ke berbagai lapisan kalangan, mulai dari pemilik bisnis kecil hingga pejabat tinggi.
Resiliensi (Ketangguhan) : Dunia sales penuh dengan penolakan. Kandidat harus memiliki mentalitas "pemburu" yang tidak mudah menyerah.
Pemahaman Etika : Paham batasan antara konten berita (editorial) dan konten pesanan (iklan) agar tidak terjadi konflik kepentingan.
Adaptif terhadap Digital : Mengingat media cetak mulai beralih ke digital, staf harus paham cara menjual metrik digital seperti Impression, Click-Through Rate (CTR), dan Engagement Rate.
5. Indikator Keberhasilan (KPI)
Untuk membantu Anda mengevaluasi kinerjanya nanti, berikut adalah contoh KPI untuk posisi ini:
Revenue Target : Persentase pencapaian target omzet per bulan.
New Lead Generation : Jumlah kontak potensial baru yang didapat setiap minggunya.
Conversion Rate : Berapa banyak proposal yang dikirim berakhir menjadi kesepakatan (deal).
Client Satisfaction : Testimoni atau kelangsungan kerjasama dari pengiklan lama.