Job Description
Full details about the role and requirements
Yukerja Summary
The Staff HRD role at PT. Cipta Karya Manshurin is curated from Glints (category Magang & Fresh Graduate). Note the work location (Tanjunganom) before applying. Yukerja.com is not the employer — applications are handled on the official source site.
KUALIFIKASI STAFF HRD
Persyaratan:
- Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Resources (fresh graduate dipersilakan melamar jika memiliki pengalaman organisasi atau magang yang relevan).
- Memahami proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan administrasi karyawan.
- Memahami dasar-dasar peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
- Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
- Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
- Memiliki kemampuan problem solving dan manajemen waktu yang baik.
- Berpenampilan rapi dan profesional.
DESKRIPSI PEKERJAAN
- Melaksanakan proses rekrutmen mulai dari pemasangan lowongan, screening CV, interview awal, hingga proses hiring.
- Mengelola administrasi kepegawaian, seperti data karyawan, kontrak kerja, absensi, dan dokumen HR lainnya.
- Membantu pelaksanaan onboarding dan orientasi karyawan baru.
- Memastikan kelengkapan dan validitas data karyawan.
- Membantu pelaksanaan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.
- Menjalin komunikasi yang baik dengan seluruh karyawan terkait kebutuhan HR.
- Membantu pengelolaan BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan administrasi ketenagakerjaan lainnya.
- Menyusun laporan HR secara berkala.
- Menjalankan kebijakan dan prosedur SDM sesuai dengan peraturan perusahaan.
Nilai Tambah:
- Memiliki pengalaman menggunakan HRIS.
- Mampu membuat laporan dan analisis data SDM.
- Memiliki kemampuan psikotes dan wawancara berbasis kompetensi (Behavioral Interview).