Job Description
Full details about the role and requirements
Yukerja Summary
The HRGA Officer role at Integrasi Sinaptiq is curated from JobStreet (category Teknologi & IT). Note the work location (South Jakarta, Jakarta) before applying. Yukerja.com is not the employer — applications are handled on the official source site.
Tanggung Jawab:
Mengelola proses rekrutmen, mulai dari pemasangan lowongan, seleksi administrasi, penjadwalan wawancara, hingga proses onboarding karyawan.
Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, data karyawan, cuti, absensi, dan dokumen personalia.
Mengoordinasikan proses payroll serta administrasi BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan PPh 21 bekerja sama dengan Finance atau vendor payroll.
Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan, SOP, serta peraturan perusahaan di bidang SDM.
Mengelola kebutuhan pelatihan, pengembangan karyawan, dan evaluasi kinerja.
Menangani hubungan industrial serta membantu penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan.
Mengelola kebutuhan General Affairs, seperti pengadaan ATK, aset perusahaan, kendaraan operasional, perawatan kantor, kebersihan, keamanan, dan hubungan dengan vendor.
Mengurus administrasi perizinan operasional kantor serta dokumen pendukung perusahaan sesuai kebutuhan.
Menyusun laporan HR dan GA secara berkala kepada manajemen.
Mendukung kegiatan perusahaan, termasuk employee engagement, acara internal, dan program kesejahteraan karyawan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HRGA atau posisi sejenis; pengalaman di perusahaan fintech, perbankan, atau PJP menjadi nilai tambah.
Memahami proses rekrutmen, administrasi personalia, payroll, BPJS, dan PPh 21.
Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia serta mampu mengimplementasikannya dalam kebijakan perusahaan.
Berpengalaman dalam pengelolaan fasilitas kantor, aset, dan vendor.
Mampu menyusun SOP, kebijakan internal, dan dokumen administrasi SDM.
Menguasai Microsoft Office, terutama Excel, Word, dan PowerPoint.
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
Teliti, disiplin, mampu menjaga kerahasiaan data karyawan, serta memiliki integritas tinggi.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim serta memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.