Job Description
Full details about the role and requirements
Yukerja Summary
The Initiativbewerbung bei Careloop | Klett role at Careloop is curated from Himalayas (category Kesehatan). This role is marked as remote — check timezone and location requirements on the official listing. Yukerja.com is not the employer — applications are handled on the official source site.
über careloop und das team
Du bist dir sicher, du willst Teil von Careloop sein, aber findest gerade keine passende Stelle oder bist dir nicht sicher, welche Stelle am besten zu dir passt? Kein Problem - bewirb dich hier einfach als Initiativbewerbung und wir schauen gemeinsam nach einer passenden Vakanz!
Wir bei Careloop lieben sowohl den Drive und die Leidenschaft der Arbeit in einem Startup als auch den sozialen Impact, den wir mit unserer täglichen Arbeit leisten. Seit letztem Jahr sind wir Teil der Klett Gruppe – einer starken, international führenden Bildungsmarke. Dadurch verbinden wir die Agilität eines Startups mit der wirtschaftlichen Stabilität und Erfahrung einer renommierten Unternehmensgruppe.
Das Careloop-Team besteht aus 25+ internationalen, multidisziplinären Talenten, die nicht nur Spaß an der Arbeit haben, sondern auch motiviert und aufgeschlossen sind. Das schafft unsere einzigartige Atmosphäre, in der du sein kannst, wer du wirklich bist, und wachsen, lernen und lachen wirst. Dabei machst du, wie jede:r bei Careloop, einen Unterschied – für uns und in der Welt.
deine aufgaben
... können so vielfältig sein wie die Farben des Regenbogens. Lass uns gemeinsam schauen, was am besten zu dem passt, was du kannst und magst.
dein profil
... werden wir uns genau anschauen und evaluieren, wo du am besten zu Careloop passt. Wir sind gespannt!
unser pitch
- Werde Teil unserer Erfolgsstory: Wir sind ein Early-Stage Startup, mit starken Partnern und EU-Förderung, auf einer sozialen Mission, den Pflegefachkräftemangel in Deutschland zu lösen
- Tolle Kolleg:innen - Sei Teil unseres multikulturellen und aufgeschlossenen Teams aus hochmotivierten Talenten
- Steile Lernkurve bei der Gestaltung unserer Prozesse
- Tolles Onboarding mit genug Raum für alle Fragen
- Wettbewerbsfähiges Startup-Gehalt und Büroräume im Herzen von Berlin
- 26 Tage bezahlter Urlaub p.a., mit retention add-on
- Flache Hierarchie und direkte Interaktion mit den beiden Gründern
- Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
- Hochmodernes Equipment
- Team- und Networking-Events wie unseren Sausage-Thursday im Sommer und Tea Time & Learn im Winter
- Unbegrenzt Kaffee, Obst, Nüsse, Softdrinks und Feierabendbier sind inklusive
- Ein Impact Tag pro Jahr, an dem du eine lokale Initiative, die dir am Herzen liegt, unterstützen kannst
zum bewerbungsprozess
Wie der Prozess ablaufen wird, teilen wir dir dann mit, wenn wir eine passende Vakanz finden konnten.
Originally posted on Himalayas