Job Description
Full details about the role and requirements
Yukerja Summary
The HRBP SUPERVISOR role at PT OCS GLOBAL SERVICE JAWA TENGAH is curated from Glints (category Sumber Daya Manusia). Note the work location (Prambanan) before applying. Yukerja.com is not the employer — applications are handled on the official source site.
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
- Mengelola Program Karyawan: Menjalankan program pengembangan bakat dari awal sampai akhir, mulai dari pelatihan, penilaian kerja, hingga rencana jenjang karier.
- Analisis Pelatihan (TNA): Mencari tahu pelatihan apa yang dibutuhkan karyawan dan menyusun program pengembangan kepemimpinan.
- Pantau Performa (KPI): Mengelola proses penilaian kinerja tahunan, memantau target (KPI), dan membantu karyawan menyusun rencana pengembangan diri.
- Asesmen Bakat: Menilai kompetensi dan potensi karyawan sebagai dasar untuk promosi atau mutasi jabatan.
- Suksesi & Karier: Mendukung proses tinjauan bakat (talent review) dan memastikan rencana suksesi (pengganti posisi kunci) berjalan lancar.
- Struktur Organisasi: Meninjau dan memperbarui struktur organisasi serta deskripsi pekerjaan agar tetap sesuai dengan kebutuhan bisnis perusahaan.
- Retensi Karyawan: Membantu program-program yang membuat karyawan betah dan merasa terlibat dengan perusahaan.
KUALIFIKASI
- Pendidikan: Minimal Lulusan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman: Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Generalist (lebih disukai). Kamu harus paham betul tentang: Training & Development (Pelatihan), Performance Management (Manajemen Kinerja), Talent Review & Succession Planning (Perencanaan Karier), Organizational Development (Pengembangan Organisasi).
- Kemauan Belajar: Semangat untuk mempelajari hal baru dan mampu melakukan studi kelayakan (feasibility studies).
- Rapi & Teratur: Memiliki kemampuan menangani tugas-tugas administratif secara detail, keahlian MS Office (MS Excel dan PowerPoint).
- Komunikasi: Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan lancar berbahasa Inggris (aktif).
- Mmiliki prestasi dibidang development Sumber daya manusia dan bisa dibuktikan dengan sertifikat atau penghargaan ( Pembutan KPI, Pembuatan LMS, Development sistem HR dll)