Job Description
Full details about the role and requirements
Yukerja Summary
The Growth Lead (Performance Marketing) role at SVO Surabaya is curated from Glints (category Keuangan & Perbankan). Note the work location (Genteng) before applying. Yukerja.com is not the employer — applications are handled on the official source site.
Kami adalah perusahaan digital marketing produk health supplement & wellness yang sedang berkembang pesat. Saat ini, kami mencari seorang Growth Lead yang tidak sekadar menjadi eksekutor, tetapi mampu membawa best practices, menganalisis data, mendiagnosis bottleneck, dan membuka jalur akuisisi baru untuk meningkatkan penjualan secara terukur.
Di posisi ini, Anda akan memimpin area pertumbuhan bisnis secara menyeluruh (End-to-End), mulai dari Market Insight, Creative Testing, Paid Traffic, Funnel Strategy, Sales Conversion, hingga Retention.
Tanggung Jawab Utama:
- Melakukan audit pada growth engine yang sedang berjalan dan menemukan bottleneck utama.
- Merancang dan mengimplementasikan alur akuisisi (funnel) baru yang scalable, termasuk penggunaan WhatsApp, chatbot, landing page, self-checkout, dan lead magnet.
- Mengoptimalkan paid traffic, kualitas lead, tingkat konversi (conversion rate), dan total penjualan.
- Memberikan arahan creative testing yang berbasis data kepada tim scriptwriter, editor, dan talent.
- Membuat rekomendasi strategis untuk scale-up atau improvisasi berdasarkan data yang solid.
- Menyusun dan mempresentasikan weekly growth review yang jelas dan actionable.
Kualifikasi yang Dibutuhkan:
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Performance Marketing dengan rekam jejak mencapai target sales.
- Pemahaman mendalam tentang paid traffic, creative testing, dan strategi funneling.
- Mahir dalam menganalisis dan mengoptimasi metrik kunci seperti CAC, ROAS, CPL, CVR, AOV, & LTV.
- Mampu mendiagnosis kebocoran funnel, mulai dari impresi iklan hingga tahap closing.
- Memahami psikologi pembeli (buyer psychology) dan strategi mengatasi keberatan pelanggan (customer objections).
- Memiliki inisiatif dan rasa kepemilikan (ownership) yang tinggi terhadap hasil.
Kompensasi & Benefit:
- Rentang Gaji: 10-20 jt
- Bonus performa yang didasarkan pada impact yang terukur.
Catatan: Kompensasi dapat didiskusikan lebih lanjut untuk kandidat dengan kualifikasi yang sangat kuat.
Dokumen yang wajib dilampirkan:
- CV Terbaru
- 1 Case Study (Bentuk PDF/Presentasi yang menceritakan tentang project growth atau campaign yang pernah Anda tingkatkan/perbaiki sebelumnya).