HR Administration & Employer Branding Staff

Kami sedang mencari talenta muda yang kreatif, inovatif, dan memiliki passion di bidang Human Resources serta Employer Branding.

Posisi ini tidak hanya berfokus pada administrasi HR, tetapi juga menjadi "otak" di balik seluruh strategi konten Human Resources perusahaan. Anda akan bertanggung jawab membangun citra perusahaan sebagai tempat kerja yang profesional melalui Instagram, LinkedIn perusahaan, serta personal branding LinkedIn seluruh karyawan.

Jika Anda merupakan lulusan Psikologi yang menyukai dunia HR, media sosial, desain konten, dan storytelling, posisi ini sangat cocok untuk Anda.

Job Responsibilities

Human Resources Administration

• Mengelola administrasi Human Resources secara menyeluruh.
• Mengelola database dan dokumen karyawan.
• Membantu proses onboarding dan offboarding karyawan.
• Mengelola surat menyurat serta administrasi HR.
• Membuat laporan administrasi HR secara berkala.
• Mengelola arsip digital dan fisik.
• Membantu administrasi payroll, benefit, dan BPJS.
• Membantu pelaksanaan kegiatan HR lainnya.

Employer Branding & Content Creation

• Menjadi PIC utama Employer Branding perusahaan.
• Menyusun strategi konten Instagram dan LinkedIn perusahaan.
• Membuat content planning dan content calendar bulanan.
• Melakukan brainstorming ide konten.
• Menulis copywriting yang menarik.
• Mendesain konten menggunakan Canva.
• Mengedit video menggunakan CapCut.
• Mengambil foto dan video kegiatan perusahaan.
• Membuat konten edukasi HR.
• Membuat konten budaya perusahaan.
• Membuat konten aktivitas kantor.
• Membuat konten employee engagement.
• Membuat konten recruitment.
• Membuat konten training dan development.
• Membuat konten achievement perusahaan.
• Menjadwalkan dan mengunggah konten sesuai kalender editorial.
• Melakukan evaluasi performa konten berdasarkan insight media sosial.
• Mengikuti tren media sosial dan mengimplementasikannya ke dalam strategi Employer Branding.
• Employee Personal Branding
• Mengembangkan personal branding LinkedIn seluruh karyawan.
• Membantu Manager, Supervisor, dan Staff membuat konten LinkedIn yang profesional.
• Menyusun ide posting LinkedIn secara berkala.
• Memastikan citra profesional perusahaan tercermin melalui aktivitas digital seluruh tim.
• Recruitment Support
• Membuat desain poster lowongan kerja.
• Membantu proses administrasi rekrutmen.
• Melakukan screening administrasi kandidat.
• Menjadwalkan interview.
• Membantu administrasi psikotes dan onboarding.

Requirements

Wajib

S1 Psikologi.

• Fresh Graduate dipersilakan melamar.
• Memiliki minat yang tinggi di bidang Human Resources.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Kreatif dan memiliki banyak ide.
• Memiliki kemampuan menulis (copywriting) yang baik.
• Memiliki kemampuan desain menggunakan Canva.
• Mampu mengedit video menggunakan CapCut.
• Aktif menggunakan Instagram dan LinkedIn.
• Mengikuti tren media sosial.
• Memiliki kemampuan multitasking.
• Teliti, rapi, dan memiliki manajemen waktu yang baik.
• Bersedia bekerja secara Work From Office (WFO).

Nilai Tambah

• Memiliki pengalaman mengelola media sosial organisasi atau perusahaan.
• Memiliki portofolio desain atau konten media sosial.
• Pernah mengikuti organisasi, kepanitiaan, atau komunitas selama kuliah.
• Memahami dasar Employer Branding.
• Memahami proses Recruitment dan HR Administration.
• Menguasai Microsoft Office dan Google Workspace.
• Terbiasa menggunakan AI Tools (ChatGPT, Gemini, Claude, atau sejenisnya) sebagai penunjang produktivitas kerja.
• Yang Akan Anda Dapatkan
• Kesempatan mengembangkan karier di bidang Human Resources.
• Terlibat langsung dalam membangun Employer Branding perusahaan.
• Lingkungan kerja yang mendukung pembelajaran dan pengembangan diri.
• Kesempatan mengembangkan kemampuan desain, copywriting, digital marketing, dan HR secara bersamaan.